龙岗讯 据悉，从7月25日起，龙岗区人事局录用公务员业务全面启动新系统，由此实现录用业务内部的信息共享，优化和适度整合了人事编制系统内部业务管理流程，使工作效率和业务管理水平得到有效提高。

据了解，过去公务员录用业务信息化程度较低，大多是人工操作，工作量非常大，市、区人事编制部门内部衔接、信息共享和交互度方面也不够充分，新录用人员信息与各单位人员基础信息库存在脱节现象。例如，在单位进行日常人事管理前，需要重复录入信息，并且采用外网申报、内网审批的方式，容易造成数据丢失。而目前的新系统不仅可以解决以上问题，而且优化了调配系统，增加了报到备案的环节。各单位在内网上就可以直接点击出拟录人员列表及信息，由于拟录人员已有的部分信息由报名时自动采集带入，因此各单位核实考生相关材料原件及个人人事档案后，可以直接修改上报，并且可以通过系统与市人事局交换材料和数据。

龙岗区人事局的相关负责人表示，区人事局还计划在明年把区编办、区工资系统一并连接起来，从申报录用计划到核编，从拟录人员报到后到入编、核定工资都实现系统“一条龙”全自动操作，及时掌握实际报到人员的情况，并整合入编和核定工资流程，从而更大幅度地提高公务员录用业务的办理效率。(记者 卢魏娜 通讯员 肖静华 刘淼睿)