【主题】“六大举措”破解难题

【嘉宾】坂田街道党工委书记、办事处主任曾子伦

【摘要】曾子伦就以思想解放推动实施“六大举措”，力求破解城中村的管理难题，打造“科技坂田、人居坂田、和谐坂田”展开对话。

【时间】2008年4月23日 10：30-11：30

【地点】龙岗区委视频会议室

4月23日上午，坂田街道党工委书记、办事处主任曾子伦做客龙岗新闻网《对话龙岗》栏目接受访谈。

【主持人】各位网友，大家好！今天我们“对话龙岗”解放思想专题访谈邀请到的嘉宾是坂田街道党工委书记、办事处主任曾子伦同志，首先让我们欢迎曾书记的到来。也请曾书记跟我们的网友打个招呼吧！

【曾子伦】各位网友，大家好！感谢龙岗新闻网再次给我一个机会跟大家见面，同时我也希望大家继续关注坂田，支持坂田的发展。

解放思想结合实际 实施“六大举措”破解管理难题

【主持人】曾书记，在新一轮思想大解放热潮中，整个龙岗大兴求真务实之风，大兴狠抓落实之风，坂田街道在这种背景下是如何开展解放思想工作，采取了哪些有效措施？在将思想解放活动运用到实际工作当中时，有没有遇到一些难点、瓶颈问题？街道办又是如何破解这些难题的？

【曾子伦】今年是我国改革开放三十年。三十年来深圳一直是改革开放的前沿阵地。作为分设成立不到两年的坂田街道，更是深圳市、区行政体制改革的试点街道。我们街道主要职能是城市与社会管理。

我个人认为解放思想就是要结合坂田的实际情况解决社会管理中的焦点问题、难点问题，而焦点、难点问题，我认为主要是城中村的管理问题。为此，今年坂田街道实施了六大举措，力求进行破解城中村的管理难题。

第一，是推进物业管理进社区。坂田的27个城中村里存在很多问题，我们力求通过物业管理进社区来破解城中村管理上的难题。

第二，是实现安全托管进企业。坂田是一个老工业区，很多工业园区都是在上世纪八十年代末九十年代初建成的，在安全生产方面存在很多问题。如何解决这些问题是我们必须面对的一项工作？我们率先在龙岗区采用安全托管进企业的做法。即由政府出资对所有的企业，特别是老工业区进行安全隐患排查。对安全隐患排查出来的一些存在的问题，如果这个企业自己进行整改还是达不到安全生产这个目的，我们就推荐安全中介公司跟企业进行合作，也就是说"政府搭台，企业唱戏"。实行安全托管后，由专业公司对这些存在安全隐患问题的企业进行指导，直到达到安全生产的标准为止。通过安全托管，我们收到了很好的效果。政府排除了安全隐患，企业也把问题解决了。