深圳新闻网讯 相当一些记者对我连续两年提交关于解决代课教师同工同酬问题的提案表示了浓厚的兴趣，我当然不会错过这个机会，非常耐心地回答了记者的所有问题。令我感到欣慰的是，记者们对我提出的这一提案也非常赞同，看来我的这个提案有一定的社会基础。《第一现场》邀请朱克恒委员谈教育问题，他比我更了解情况，我注意到他对我市代课教师的处境也极为同情，并提出了很好的建议。所以，我的这个提案在今年的两会前就已经开始“预热”，这是一个好兆头。

    政协委员 张俞强:

    关注民办教师医保

    深圳的劳务工每月只要交4元钱，他们到医院看病时就可以按一定的比例报销门诊或住院的医疗费用。每人每年报销的医疗费最高可达6万元。劳务工可以享受到的门诊医疗待遇，民办学校的教师却不行。因为民办学校的教师在购买了民非企业的保险后，就不可以再买劳务工医疗保险。所以，深圳民办学校教师的医疗保险待遇，甚至还不如深圳的普通劳务工人员。我们建议有关部门应重视和关注进一步完善深圳民办学校教师医疗保障制度的问题，认真研究民办学校教师平时医疗门诊的费用补贴办法，使他们能安心工作，做到病有所医。

    政协委员 刘平:

    “临聘”称号是个枷锁

    “我市存在同工不同酬的现象，不单单只存在于代课教师群体中。像我市的城市美容师环卫工人，……我市公安局各基层派出所的治安协警。又如我市医院、政府等部门的临聘人员，他们每天的工作任务不比政府正式职员少，有些岗位的临聘员工作可能比政府正式职员多几倍。可是，他们普遍存在同工不同酬的问题，个别单位还存在着较为严重的歧视临聘人员的现象。”

    “‘临聘人员’，这个称号对一部分在深工作的临聘人员来说，是他们身上一个沉重的精神枷锁。特殊的身份，让他们自卑，让他们压抑，让他们犯难。”

    “上述问题的存在不只是我市户籍严重倒挂的特殊原因造成，源头还是人们思想上存在‘岗本位’。希望市编制人事部门能牵头，将临聘人员同工不同酬的问题，列入市政府2008年全市重大调研课题，研究对策、出台措施，有效解决临聘人员的待遇问题。”(记者 邓媛 整理)