十五论迅速掀起大学习大讨论热潮

    解放思想，就是要打破条条框框，打破阻碍科学发展的思想观念和体制机制的条条框框。而打破这些条条框框，非常紧迫的一条，就是要营造有利于解放思想的良好环境，用制度激励人们解放思想，保护人们解放思想。

    特区开拓者之一袁庚曾经直言：深圳的发展，是从人的观念转变和社会改革开始的。对各种条条框框进行的大刀阔斧的改革，确保了人的创造力和自由意志得到最大限度的发挥。今天，我们重温深圳的奋斗历程，仍然感动不已、激动不已！条条框框再少一些，这是深圳继续敢为天下先、能为天下先的首要前提。

    条条框框再少一些，就要给思想解放多一些激励。最好的激励在于，完善有利于改革创新的体制，强化思想解放的动力机制。改变旧有的思维方式和工作模式，用新思想、新理念去认识世界，用新方法、新胆识去推动工作，用新机制、新政策去破解难题……所有这些，并非只是耍耍嘴皮子，而是要通过完善奖惩制度，增强危机感；通过健全责任制度，增强责任感；通过经常性教育管理，强化使命感。多年来，深圳已经形成了体现人才规律、劳动价值和创新特点的体制机制。今天的思想大解放，是要在完善这些体制机制上继续争当先锋，让人才的价值更充分地实现，让要素更顺畅地流动，让资源更优化地配置，以产生最大化的经济、社会和生态效益。所有与上述追求相背离的政策措施和规章制度，都应当痛下决心予以取消或调整。

    条条框框再少一些，就要给思想解放多一些保护。最好的保护在于，为思想解放营造足够宽松的心理、舆论和表达空间。最近，定标杆、找差距、摆问题在深圳蔚成风气，这是很好的氛围。本报系列评论中的那篇《解放思想关键在领导干部》，也开宗明义地指出了领导干部对于营造解放思想空间的必要性、重要性和紧迫性。解放思想，领导干部要虚怀若谷，勇于推功揽过。试想深圳，当初若无各级领导干部敢于担责，甚至不惜抛官弃命，多少惊天动地的改革举动将胎死腹中？大到一座城市，小到一个单位、部门，这也限制，那也约束，动辄得咎，问题讲不得，矛盾碰不得，那还谈什么发展？还谈什么创新？还有什么活力可言？一切从实际出发，清醒地认识现在发展的形势，全面地把握特区发展的新要求和人民群众的新期待，科学地制定适应时代要求和人们愿望的行动纲领、大政方针，深圳才能以经济又好又快发展和社会全面进步的优异成绩，充满自信地回答怎样落实科学发展观，怎样做到以人为本，怎样实现全面、协调、可持续发展，怎样建设社会主义和谐社会，以当年“杀出一条血路”的豪迈气概，在实践科学发展观上闯出一条新路。

    条条框框再少一些，为一切有助于科学发展的新思想、新观念、新做法提供更大的空间！这是深圳新发展的需要，更是经济特区的历史责任。