十五论迅速掀起大学习大讨论热潮
解放思想,就是要打破条条框框,打破阻碍科学发展的思想观念和体制机制的条条框框。而打破这些条条框框,非常紧迫的一条,就是要营造有利于解放思想的良好环境,用制度激励人们解放思想,保护人们解放思想。
特区开拓者之一袁庚曾经直言:深圳的发展,是从人的观念转变和社会改革开始的。对各种条条框框进行的大刀阔斧的改革,确保了人的创造力和自由意志得到最大限度的发挥。今天,我们重温深圳的奋斗历程,仍然感动不已、激动不已!条条框框再少一些,这是深圳继续敢为天下先、能为天下先的首要前提。
条条框框再少一些,就要给思想解放多一些激励。最好的激励在于,完善有利于改革创新的体制,强化思想解放的动力机制。改变旧有的思维方式和工作模式,用新思想、新理念去认识世界,用新方法、新胆识去推动工作,用新机制、新政策去破解难题……所有这些,并非只是耍耍嘴皮子,而是要通过完善奖惩制度,增强危机感;通过健全责任制度,增强责任感;通过经常性教育管理,强化使命感。多年来,深圳已经形成了体现人才规律、劳动价值和创新特点的体制机制。今天的思想大解放,是要在完善这些体制机制上继续争当先锋,让人才的价值更充分地实现,让要素更顺畅地流动,让资源更优化地配置,以产生最大化的经济、社会和生态效益。所有与上述追求相背离的政策措施和规章制度,都应当痛下决心予以取消或调整。
条条框框再少一些,就要给思想解放多一些保护。最好的保护在于,为思想解放营造足够宽松的心理、舆论和表达空间。最近,定标杆、找差距、摆问题在深圳蔚成风气,这是很好的氛围。本报系列评论中的那篇《解放思想关键在领导干部》,也开宗明义地指出了领导干部对于营造解放思想空间的必要性、重要性和紧迫性。解放思想,领导干部要虚怀若谷,勇于推功揽过。试想深圳,当初若无各级领导干部敢于担责,甚至不惜抛官弃命,多少惊天动地的改革举动将胎死腹中?大到一座城市,小到一个单位、部门,这也限制,那也约束,动辄得咎,问题讲不得,矛盾碰不得,那还谈什么发展?还谈什么创新?还有什么活力可言?一切从实际出发,清醒地认识现在发展的形势,全面地把握特区发展的新要求和人民群众的新期待,科学地制定适应时代要求和人们愿望的行动纲领、大政方针,深圳才能以经济又好又快发展和社会全面进步的优异成绩,充满自信地回答怎样落实科学发展观,怎样做到以人为本,怎样实现全面、协调、可持续发展,怎样建设社会主义和谐社会,以当年“杀出一条血路”的豪迈气概,在实践科学发展观上闯出一条新路。
条条框框再少一些,为一切有助于科学发展的新思想、新观念、新做法提供更大的空间!这是深圳新发展的需要,更是经济特区的历史责任。