龙岗讯 在构建和谐社会、倡导自主创新的形势下，如果推进辖区就业工作？记者从龙岗区劳动局了解到，就业观、就业技能、就业服务平台是影响当前就业工作成效的突出问题，为此龙岗区将通过实施一系列措施，实现就业工作的系列突破。

据了解，在就业岗位十分丰富的龙岗，之所以还存在失业，其中重要原因之一就是就业观的陈旧和落后。为此，龙岗区将在全区启动“就业观专题教育年”活动。在活动中，劳动部门将组建全市第一家就业观教育讲师团，建立一支面向全社会的专业队伍；二是评选和表彰一批就业创业明星，用典型来教育群众；三是把就业观教育专题会开到街道一级，由街道根据自身经济发展特点，共谋就业大计，寻找就业途径。

在群众有了就业意向后，龙岗区将转换方式，突破技能缺乏障碍。据了解，龙岗区将全面推进培训就业联动，一方面要调整培训工种，使课程符合就业市场要求；另一方面就是将培训、推荐、上岗三个环节形成一个有机的服务整体，使失业人员由靠外力输血变为靠自身造血，减少当前失业人员对优惠政策的彻底依赖性。

在推进就业工作中，龙岗区政府意识到，近几年来，就业服务工作之所以碰到种种困难，表明在利用社会力量齐抓共管方面努力不够。为此，龙岗区将转换职能，突破外围被动格局。据了解，龙岗目前已成立134个由社会各界人士参与组成的困难失业人员帮扶小组，包干解决“零就业”家庭等困难失业群体；聘任100名社会成功人士担任就业创业指导员，实现面对面、个对个的“传帮带”工程；将公益性岗位开发与管理进一步制度化，与用人单位加强合作，通过提供招考服务扩大岗位开发力度，使就业工作形成全社会齐抓共管的良好格局。

由于种种原因，市、区、街道、社区就业服务信息网络开发、使用还存在不少问题，这与构建现代、高效的就业服务网络要求不相适应。为此，龙岗区劳动部门将转换手段，突破信息滞后困境。在已开发区级信息系统的基础上，实现区、街道、社区网络联通，提高服务效率和执行政策的统一性；加大就业服务网络的互动性，充实和丰富网络服务功能；全面开展培训，逐渐使网络服务成为基层就业服务的主要手段。（记者甘霖通讯员冯文辉史兆仓）