龙岗讯 在构建和谐社会、倡导自主创新的形势下,如果推进辖区就业工作?记者从龙岗区劳动局了解到,就业观、就业技能、就业服务平台是影响当前就业工作成效的突出问题,为此龙岗区将通过实施一系列措施,实现就业工作的系列突破。
据了解,在就业岗位十分丰富的龙岗,之所以还存在失业,其中重要原因之一就是就业观的陈旧和落后。为此,龙岗区将在全区启动“就业观专题教育年”活动。在活动中,劳动部门将组建全市第一家就业观教育讲师团,建立一支面向全社会的专业队伍;二是评选和表彰一批就业创业明星,用典型来教育群众;三是把就业观教育专题会开到街道一级,由街道根据自身经济发展特点,共谋就业大计,寻找就业途径。
在群众有了就业意向后,龙岗区将转换方式,突破技能缺乏障碍。据了解,龙岗区将全面推进培训就业联动,一方面要调整培训工种,使课程符合就业市场要求;另一方面就是将培训、推荐、上岗三个环节形成一个有机的服务整体,使失业人员由靠外力输血变为靠自身造血,减少当前失业人员对优惠政策的彻底依赖性。
在推进就业工作中,龙岗区政府意识到,近几年来,就业服务工作之所以碰到种种困难,表明在利用社会力量齐抓共管方面努力不够。为此,龙岗区将转换职能,突破外围被动格局。据了解,龙岗目前已成立134个由社会各界人士参与组成的困难失业人员帮扶小组,包干解决“零就业”家庭等困难失业群体;聘任100名社会成功人士担任就业创业指导员,实现面对面、个对个的“传帮带”工程;将公益性岗位开发与管理进一步制度化,与用人单位加强合作,通过提供招考服务扩大岗位开发力度,使就业工作形成全社会齐抓共管的良好格局。
由于种种原因,市、区、街道、社区就业服务信息网络开发、使用还存在不少问题,这与构建现代、高效的就业服务网络要求不相适应。为此,龙岗区劳动部门将转换手段,突破信息滞后困境。在已开发区级信息系统的基础上,实现区、街道、社区网络联通,提高服务效率和执行政策的统一性;加大就业服务网络的互动性,充实和丰富网络服务功能;全面开展培训,逐渐使网络服务成为基层就业服务的主要手段。(记者甘霖通讯员冯文辉史兆仓)