龙岗讯 龙岗社保部门采取切实有效的措施，全力推进企业退休人员社会化管理服务，据了解，目前，龙岗社保部门已将全区21000名退休人员（含城市化退休人员）的基本情况通过龙岗区150个劳动保障服务窗口全部登录到市社保部门开发的社区退管服务工作网络中进行动态管理。

    为确保该项工作顺利推进，龙岗社保部门从四个方面抓好落实：抓基础建设，提高街道、社区对企业退休人员社会化管理服务工作的认识。街道和社区劳动保障服务窗口达到“六到位”（即机构、人员、经费、场地、制度和工作到位），“八统一”（即工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识和人员配置统一）；抓培训，提高协理员业务素质。劳动保障协理员实行上岗前培训，每半年开展一次业务知识更新，阶段性开展针对性的调查问卷培训、入户调查培训等专题培训；抓“示范点”建设，以点带面。根据退休人员分布情况创建横岗劳动保障事务所、紫薇社区和大鹏社区三个“示范点”，让每个社区通过参观学习示范点，实实在在地体验如何开展退休人员社会化管理服务；抓创新，提高全区退休人员社会化管理服务水平。率先利用退管费递减法，在退管费征缴工作上做了新的尝试，得到上级部门的肯定，同时加强与各街道办事处沟通，积极指导社区利用公共服务设施和文体设施，实现资源共享，与组织、财政、工会、民政、体育、文化、卫生、妇联、老龄委等部门密切配合，共同做好企业退休人员社会化管理服务工作。（甘霖）