龙岗讯 寓综合治理、综合管理、综合服务于一体的“大综管”新格局已在龙岗全面铺开，而在这场城市管理和社会管理革命中，各个部门到底应该如何作为呢？昨日，龙岗区各主要部门齐聚一堂，共同探讨这一话题。

    分管领导和业务骨干将封闭培训

    “大综管”领导小组办公室设在龙岗区委政法委，龙岗区构建的六大中心中，矛盾纠纷排查化解中心、平安建设中心、维稳综治信息中心三个都在政法委。区政法委副书记陶新华透露，政法委目前已经实行了分片包干制，西部片区由孙国雄负责，中部片区由党中义负责，东部片区由陶新华负责。

    为了全力推进“大综管”，政法委将组织街道和基层业务骨干培训，各部门分管领导、联络员以及各街道副书记、执法队长和维稳综治主任共80多人将接受2天的封闭式培训，对“大综管”的动员、队伍建设、具体操作流程等进行全面培训。

    应急指挥中心主任吴宇光表示，应急协调作为一个中心列入“大综管”体现了区委区政府对社会治安和突发事件带来的矛盾、影响的同样重视，建议将“应急管理大加强”作为明确的任务要求提出来。

    区人民法院院长黄常青表示，全区一线法官有70多名，而全区有147个社区，因此，将法官以组为单位，每个组负责几个社区。他透露，法院将实行立案阶段调解，在案件受理前先调解，调解不了再进行诉讼；同时在行政案件审判工作中，将创新方法，尝试庭外和解，协调官民矛盾。

    各出新招落实“大综管”

    龙岗公安分局负责人表示，“大综管”揭开了龙岗城市和社会管理的新篇章，是城市管理的一场革命，格局新、见效快。由于“大综管”的大量工作都在社区，因此，该局将把社区警务室做大做强，做到警务前移，将其纳入到“大综管”的网络中去。

    龙岗区劳动局局长杨小明表示，为了避免发生劳资纠纷甩手不管的现象，该局将实行劳动监察力量和社区、街道的结合，加大对队伍的指导和培训，以调解为主、仲裁为辅，化解老子矛盾，同时引导员工走法律途径，通过合理的方式表达合理诉求。

    龙岗区城管局局长詹绍铮表示，龙岗目前的环境治理、卫生状况都不符合大运会的要求，为了办好一届出色的大运会，该局将全面推行环卫机制改革，用市场化和专业化推进城市管理。他建议，目前社区民警、街道、计生等多个部门都实行网格化管理，但各个网格并不尽一致，希望将网格统一以利于“大综管”的全面顺利推行。

    詹绍铮还建议，对于“大综管”的考核，应该从三个方面进行考核：第一，是否严格遵守行政执法的法律条文；第二，执法行为是否公正；第三，执法程序是否合法。

    除此以外，龙岗区工商局、安监局、信访局、计生局、建设局、司法局等部门的负责人均对如何落实“大综管”进行了发言。（黄超 甘雪明 秦小鹏）