转眼到岁末，人们在打点行李准备回老家过年的时候，总不会忘记一件事——领取年终奖。

年终奖是多少，当然是行业不一样，单位不一样，地位不一样，年成不一样，老板不一样，每个人领到的奖金也不一样。但是，如果认真调查并且细究起来，年终奖的发放多少也还是有些规律的。

近几天，本报经济部记者对四十多家企业单位进行了调查，结果是，不比不知道，一比吓一跳。用一句老歌词来说就是“几家欢乐几家愁”。

证券

评级：★★★★★

平均：中层２０－８０万，员工５－２０万元

细述：由于2009年证券交易火爆，再加上IPO重启，券商承销证券发行收入大增，证券公司的年终奖也随着水涨船高。

一家总部在深圳的证券公司的人士称，公司年终奖分不同系列差别较大，证券营业部中层员工，大约年终奖近20万，营业部高层年终奖就可上百万了，如果是在证券公司总部做管理的经理级员工，年终奖超过10万元，在投行部门的员工，不仅有IPO的项目提成，单单是年终奖至少在30万元左右，研究部门的年终奖也平均在20万以上。

“在元旦之前，我们已经拿到了一笔10万元的年终奖，春节预计还是可以拿到这个数目。”另一家大型券商研究所的中层称，据了解,今年深圳券商普通员工年终奖平均在10万元左右，一些营业部老总的年终奖高达100万。

点评：钱多的是，就看老板愿不愿发。