深圳新闻网7月3日讯   深圳有临聘教师超过一万人，做着同样的工作，他们的待遇却与有正式编制的教师相差甚远。今年市两会期间，人大代表为这种现状鸣不平。根据市教育局对代表建议的答复，目前，市委常委会已审议通过《深圳市解决公办中小学临聘教师问题实施方案》，提出适当提高临聘教师待遇，临聘教师工资待遇在现有平均水平的基础上提高３０％。

【代表反映】：根据王玉梅等９位代表《关于深圳市代课教师同工同酬的建议》，代课老师撑起了深圳教育的“半边天”。深圳代课老师业务素质相对较高，工作态度和业绩相对较好。但是，由于身份限制，代课教师成了深圳教育界的二等公民。他们必须面对种种困境，生活待遇低，工资和住房缺乏保障。许多代课教师在深圳工作多年，每年都被评为优秀教师，却只拿正编老师１／３的工资。而且代课老师大多是非深圳户籍的，来深圳后他们原有的职称和身份都会被取消，户口、子女入学都成了难题。

【部门答复】：根据市教育局和市人事局的答复，临聘教师是深圳教师队伍的重要组成部分，为深圳教育改革和发展作了重要贡献。我市向来重视并设法解决临聘教师问题。于２００８年成立了有关调研组，对全市中小学临聘教师情况进行专题调研并起草临聘教师问题解决方案。目前，市委常委会已审议通过了调研小组起草的《深圳市解决公办中小学临聘教师问题实施方案》（以下简称《实施方案》），明确我市解决临聘教师问题的整体思路是：在充分考虑建设现代化产业体系和“双转移”战略对人口结构影响和教师需求情况变化的基础上，逐步理顺临聘教师入编和提高工资待遇两个问题，立足我市实际，规范临聘教师管理，清退不具有教师资格的临聘教师，建立素质高、人员稳定、充满活力的教师队伍，提高我市教师教育水平。