1、“四个一”的运作方式：一个窗口服务群众；一个平台受理反馈；一个流程调解到底；一个机制监督落实。

2、“六联”工作机制：矛盾纠纷联合调解；社会治安联防联控；重点工作联勤联动；突出问题联合治理；基层平安联合创建；重点人口联合管理。

3、“五个重在”的指导思想：一是重在进一步加强领导，切实提高组织协调能力和权威性；二是重在进一步整合资源，构建“大综治”新格局；三是重在进一步健全运作机制，切实提高综治工作中心的运作管理水平；四是重在抓好基层综治办人员的培训，切实提高综治工作人员的工作水平；五是重在进一步解决问题，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

4、“六提高六减少”的工作目标：一是提高化解各种矛盾纠纷水平，减少群体性事件；二是提高打击犯罪水平，减少“两抢一盗”；三是提高禁毒禁赌禁黄水平，减少毒、赌、黄危害；四是提高信访工作水平，减少非正常越级上访；五是提高网吧管理水平，减少网吧负面影响；六是提高打击防范邪教的工作水平，减少邪教活动和邪教人员。

5、五项基本制度：一是联席会议制度；二是领导包点制度；三是培训淘汰制度；四是工作评估制度；五是责任倒查制度。

6、“七个一”的工作格局：指挥是一个系统，防范是一张网络，打击是一个拳头，执法是一个整体，服务是一个平台，管理是一个机制，应急是一支力量。

7、大综管“十大系统”：应急协调系统；安全管理系统；计生管理系统；出租屋综合管理系统；矛盾纠纷排查化解系统；群防群治系统；物业管理系统；城市管理系统；信息系统；海上大综管系统。

8、大综管综合治理、综合管理、综合服务三位一体的工作格局：治安综合治理就是大综治，主要包括信访维稳、社会治安、平安创建、群防群治等工作；社会综合管理主要包括城管、计生、安全、出租屋、清无、查违、禁毒、应急等工作；民生综合服务包括为辖区居民和企业提供出租屋登记、居住证办理、投诉信访、劳动社保、纠纷调解、法律援助、社区救助等各种服务。

9、“四个统筹”的网格划分原则：即统筹地理自然状态、统筹人口分布状况、统筹工作难易程度、统筹协管队伍实际情况，

10、“七个统一”的综管员整合标准：统一称谓、统一标识、统一职责、统一管理、统一培训、统一考核、统一待遇。