深圳新闻网讯　怀着对未来的憧憬，小彭揣着一份她本人、校方及深圳保网电子商务有限公司（以下简称保网公司）所签订的三方协议来到深圳工作。谁知，刚培训了一周，她就接到公司“走人”的通知。小彭觉得被忽悠了，于是向本报反映。

培训一周就接到解雇通知

小彭是西南财经大学法律系的应届毕业生。今年４月份，保网公司到他们学校招聘，连小彭在内一共招了６名学生，小彭被分配到该公司合规部工作。校方、用人单位和学生三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”）。小彭以为这下可以放心了，期待着一毕业就来深圳闯荡。７月２１日，小彭和５名同学来到保网公司报到，公司为他们安排了为期一个星期的培训课。

培训课过后，小彭和同学们就等着上班，但她和其他两位同学接到了公司人力资源部的通知。通知中说，该公司没有设置合规部，请小彭“走人”。小彭很纳闷：三方协议上明明写着她到合规部工作，可现在公司却以没有此部门为由让她们回去。小彭说，和他们一起来这家公司的还有长沙保险学院的３０多名学生，他们与公司签订的是实习合同。如今，这批学生被炒了一半。小彭向记者出示了三方协议，协议书中明确表示，保网公司同意录用小彭到其公司的合规部工作。

公司称“有权解雇”

据了解，三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。虽然这份协议不是劳动合同，但它也具有法律效力。小彭认为，公司解雇他们的行为是违法的。

昨日，记者与保网公司人力资源部取得联系。有关负责人承认他们公司曾和学生们签订了三方协议，但学生们报到后，公司又与他们签订了《培训协议书》。“培训协议”上明确写明，学生在培训后必须经过各种考核，考核通过，才可以成为公司正式聘用员工，签订相关劳动合同；考核未通过的，公司有权不与学生签订相关劳动合同，对学生此后的行为也一概不负责。据该负责人介绍，此次公司招来的学生有２／３以上的人留下来工作，情况并不如小彭说的那么夸张。