龙岗讯 龙岗区大力实施“效能倍增计划”。重点深化行政审批制度改革，以并联审批为改革方向，对行政审批事项进行了三轮清理和改革，纳入区电子监察范围的区直部门(不含驻区单位)行政审批事项有１２０项，取得初步成效，今年，龙岗区还首设“区长政府公共服务质量奖”，对提供优质公共服务的部门给予表彰。

根据市委的部署，龙岗区深入开展作风整顿，严格执行去年出台的确保政令畅通的“十条纪律”，强化绩效考核和责任追究。对区直机关和街道４１６名处级以上干部在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的问题进行了测评，根据测评情况对干部的培养使用提出意见。制定推出了《龙岗区干部作风建设规章制度》，作为全体公职人员的必读教材。

与此同时，全区深入推动绩效评估工作。区委区政府组织开展了２００７年部门目标责任白皮书“回头看”活动，对白皮书实施情况及影响白皮书实施的若干问题进行深入剖析，促进各项政府工作顺利开展。今年，龙岗区又出台了《龙岗区政府２００８年绩效评估工作实施方案》和《绩效评估指标体系》，绩效评估进一步转向制度化。今年６月，深圳首次绩效评估出炉，龙岗在公共服务指标上，位列全市最佳。（记者 邱刚）