龙岗讯 龙岗区大力实施“效能倍增计划”。重点深化行政审批制度改革,以并联审批为改革方向,对行政审批事项进行了三轮清理和改革,纳入区电子监察范围的区直部门(不含驻区单位)行政审批事项有120项,取得初步成效,今年,龙岗区还首设“区长政府公共服务质量奖”,对提供优质公共服务的部门给予表彰。
根据市委的部署,龙岗区深入开展作风整顿,严格执行去年出台的确保政令畅通的“十条纪律”,强化绩效考核和责任追究。对区直机关和街道416名处级以上干部在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的问题进行了测评,根据测评情况对干部的培养使用提出意见。制定推出了《龙岗区干部作风建设规章制度》,作为全体公职人员的必读教材。
与此同时,全区深入推动绩效评估工作。区委区政府组织开展了2007年部门目标责任白皮书“回头看”活动,对白皮书实施情况及影响白皮书实施的若干问题进行深入剖析,促进各项政府工作顺利开展。今年,龙岗区又出台了《龙岗区政府2008年绩效评估工作实施方案》和《绩效评估指标体系》,绩效评估进一步转向制度化。今年6月,深圳首次绩效评估出炉,龙岗在公共服务指标上,位列全市最佳。(记者 邱刚)