（二）就业方面

    就业是民生之本，是民生赖以生存的重要途径，也是推动经济社会协调发展、建设和谐社会的重要内容。调查中显示，街道80%的被访民众最关注就业问题。近年来，作为全区中心城区的龙岗街道面临的就业压力越来越大，主要表现在以下几个方面：

    1、就业困难人员仍然是街道就业的难点。在走访龙东、同乐、平南等社区时，社区干部群众普遍反映，三类失业人员就业比较困难。一是学历低的大龄青年就业渠道窄。这些人员由于年龄偏大，文化程度偏低，就业技能单一，难以适应现代企业高素质、技术型、复合型、年轻化用工的要求，因此失业后实现再就业难度较大。二是“4050”人员就业乏力。从劳动力结构角度看，目前最先从劳动岗位分离出来的是文化素质偏低、劳动技能单一、年龄40-50岁的人，是市场竞争力最弱的人群。三是大批城市化后转地失去土地的居民再就业难，难以适应以知识为基础的经济社会发展需要。

    2、就业帮扶政策的落实不够到位。这几年，市、区围绕推进就业再就业工作制定出台了一系列优惠帮扶政策，如政府公益性岗位原则上只招本地青年就业，公务员招考也大多设置了户籍限制，但在具体执行过程中，街道与区相关部门协调与组织能力相对有限，使一些优惠政策在落实到街道和社区上打了折扣。据调查，目前我街道大中专毕业生就业、复转军人安置就业、刑满释放人员失业的就业，以及企业吸纳失业人员定额减免税等优惠政策方面，区相关部门落实不够到位，一定程度上影响了就业和再就业工作。

    3、无业人员就业观念陈旧。目前在我街道本地无业人员中，不同程度存在就业靠街道、社区安排，生活依恋集体股份分红，小钱不愿挣、大钱挣不来、宁可失业也不愿从事苦、脏、累、险工种的陈旧观念和惰性心理。部分失业人员自身观念落后，综合素质不太高，追求工作轻松、职业固定、报酬优厚、离家较近。这种不良的就业意识，造成就业无门和空岗无人的强烈反差，产生了“本地人下岗、外来工上岗”的现象，加剧了再就业难度。就业引导、指导和组织工作亟待改进和加强。

    在对本地未就业的50名群众询问“你认为最有效的就业途径是什么”时，回答依靠街道社区安排或亲朋好友帮助就业的占60%，自己到用人单位应聘的占25%，通过上网等其它方式的占12%，回答通过人才市场的为3%。