与以往相比，此次考试有两个新特点。

    一是首次将公务员考试与职员、雇员考试分开。考生在参加公务员考试的同时，也可报考即将在本月底举行的职员、雇员考试。二是为提高考试科学性，本次公务员考试在全国首次实施分类考试，新增《行政执法知识》。笔试分为综合管理类和行政执法类两类。综合管理类笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科；行政执法类笔试科目为《行政职业能力测验》和《行政执法知识》两科。其中新增的《行政执法知识》笔试主要内容包括行政处罚法、行政许可法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法以及行政强制、行政征收等相关知识。

    笔试结束后，市考试指导中心将按本次公务员笔试工作方案启动阅卷工作。本次笔试阅卷采用电脑判卷和网上阅卷的方式，并由有关监察人员全程监督，确保阅卷公平、公正、准确。

    据了解，客观题全部采用电脑判卷；《申论》采用网上阅卷，即将考生答卷扫描入电脑，随机分配给评卷老师，每道答题至少实行“两评”，即有两名评卷老师分别评卷，如果评分差距超过２０％，则要进行“三评”、“四评”。笔试总成绩依《行政职业能力测验》和《申论》（或《行政执法知识》）两科成绩按各占５０％合计。笔试总成绩及合格线将于６月３日在市考试指导中心网站上公布。

    对笔试合格的考生，依笔试总成绩高低排序，各职位根据拟录用名额的３倍确定进入资格初审人选，其他笔试合格考生为资格初审递补人选。若某职位笔试合格的考生人数少于拟录用名额３倍，则该职位所有笔试合格人员都列为资格初审人选。笔试总成绩低于合格线的不能参加资格初审和面试。

    资格初审时间为６月６日，具体安排及有关事宜将在笔试总成绩公布时予以公告。经资格初审合格的确定为面试人选，现场发放《面试通知书》；初审不合格的取消面试资格，并按同一职位笔试总成绩由高到低的顺序，依次递补人员进行审查。

    面试时间为６月１０日。面试结束后，按笔试占６０％、面试占４０％计算考试总成绩。各职位依总成绩高低顺序，按该职位最终录用名额等额确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选。６月１５日进行体检。 （记者 徐 恬）