与以往相比,此次考试有两个新特点。
一是首次将公务员考试与职员、雇员考试分开。考生在参加公务员考试的同时,也可报考即将在本月底举行的职员、雇员考试。二是为提高考试科学性,本次公务员考试在全国首次实施分类考试,新增《行政执法知识》。笔试分为综合管理类和行政执法类两类。综合管理类笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科;行政执法类笔试科目为《行政职业能力测验》和《行政执法知识》两科。其中新增的《行政执法知识》笔试主要内容包括行政处罚法、行政许可法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法以及行政强制、行政征收等相关知识。
笔试结束后,市考试指导中心将按本次公务员笔试工作方案启动阅卷工作。本次笔试阅卷采用电脑判卷和网上阅卷的方式,并由有关监察人员全程监督,确保阅卷公平、公正、准确。
据了解,客观题全部采用电脑判卷;《申论》采用网上阅卷,即将考生答卷扫描入电脑,随机分配给评卷老师,每道答题至少实行“两评”,即有两名评卷老师分别评卷,如果评分差距超过20%,则要进行“三评”、“四评”。笔试总成绩依《行政职业能力测验》和《申论》(或《行政执法知识》)两科成绩按各占50%合计。笔试总成绩及合格线将于6月3日在市考试指导中心网站上公布。
对笔试合格的考生,依笔试总成绩高低排序,各职位根据拟录用名额的3倍确定进入资格初审人选,其他笔试合格考生为资格初审递补人选。若某职位笔试合格的考生人数少于拟录用名额3倍,则该职位所有笔试合格人员都列为资格初审人选。笔试总成绩低于合格线的不能参加资格初审和面试。
资格初审时间为6月6日,具体安排及有关事宜将在笔试总成绩公布时予以公告。经资格初审合格的确定为面试人选,现场发放《面试通知书》;初审不合格的取消面试资格,并按同一职位笔试总成绩由高到低的顺序,依次递补人员进行审查。
面试时间为6月10日。面试结束后,按笔试占60%、面试占40%计算考试总成绩。各职位依总成绩高低顺序,按该职位最终录用名额等额确定体检人选。总成绩相同的,笔试成绩高的确定为体检人选。6月15日进行体检。 (记者 徐 恬)