龙岗讯（记者 李舒瑜）龙岗区近日出台《关于提升龙岗区核心竞争力实施优才工程的意见》以及１０个配套性文件，以培养引进高层次人才和急需人才为重点，抓住“大运”机遇，未来５至１０年内，在１０个领域重点选拔培养和引进各１００人，共１０００名优秀人才。这是记者从新一期政府公报获悉的。

    这１０００名优秀人才包括１００名培养复合型党政人才，１００名教育学科带头人，１００名医学学科带头人，１００名社区工作优秀人才，１００名企业经营管理高级人才，１００名高新技术人才，１００名宣传文化领域高端人才，１００名高技能人才，１００名本地青年科技创业人才以及１００名博士和海内外高层次人才。

    根据《意见》，选拔工作采取单位推荐、行业推荐、个人自荐三种方式，由各主管部门审核，确定符合条件的人员名单。符合下列条件之一的人才，无论其是否属于重点选拔培养的１０个领域，经主管部门推荐，并经区人才工作协调小组审核，直接列入“优才”名单：１．近两年以来获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或其他相应奖项。２．近两年以来获得过２项以上发明专利，具有明显的经济、社会效益。３．近两年以来在本行业、本地区的重点工程项目、重大技术改造项目或重点科研课题中，担任研究、设计、施工等方面的主要技术负责人。４．文化、教育、体育、卫生、新闻出版等行业中，业务水平高，成绩显著，在三个文明建设方面做出较大贡献，并在本系统享有较高声誉。

    另一方面，要加大紧缺型高端人才的引进力度，“优才工程”引进的对象为：１．具有博士学位的各类优秀人才；２．国内某一学科、领域有较高造诣或管理水平的高层次人才；３．符合该区产业需要的高技能人才；４．海外专才和外籍专家。

    龙岗区还将建立“优才”专项津贴制度。区委区政府设立“优秀人才奖”，每２年从“优才”中评选１０名为龙岗经济建设和社会进步做出突出贡献的人才，发放奖金并授予荣誉称号。对“优才”提交的重大课题和重点项目，经区人才工作协调小组组织论证后，提供经费支持。

    相关链接：关于提升龙岗区核心竞争力实施优才工程的意见