以“实”管“虚”：全体公职人员将书面承诺

    日前正式登场的龙岗区干部作风手册,全文近10万字,主要分为学习教育、组织纪律、政务管理、联系群众、效能建设、行政问责、廉政监督等七个方面共38项内容,内容涵盖学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面的作风建设,既对文风会风、经费支出、政府采购、集体资产管理、公务接待等方面作出限制,也对提高效能、维护政令畅通、强化责任追究等问题作出了严格规定。

    龙岗区纪委书记蔡立告诉记者,干部作风手册出台后,下一步将着手狠抓落实；各级领导干部要作出表率,带头执行规章制度,全区范围内将举办《龙岗区干部作风建设规章制度》知识竞赛等活动,区委、区政府将组织人员到相关部门、街道进行专项检查,以推动整顿作风活动深入开展。

    这本旨在成为全体公职人员行为规范指南的文本,龙岗区纪委监察局副局长杜楚明认为其意义在于追求“制度的根本性”,“为何我们主抓制度入手?这是我们总结了以往的经验和教训之后,认为制度更带有根本性,能够‘管’长远,对干部的约束力、针对性更强；相对于工作干劲、责任心等词汇,制度本身是一个有形的东西,更‘实’”。

    据悉,汇编而成的《龙岗区干部作风建设规章制度手册》,不日将送到每位公职人员手中,并规定作为全体公职人员的必读教材,要求自觉遵守,作出书面承诺。可以预见,这场自上而下的作风建设活动,将覆盖龙岗行政系统。对于这本即将到达手中的手册,重要一环在于众多的公职人员:是否存在走过场的现象,是否只是昙花一现的例行公事?这需要龙岗的决策者们对其的持续关注。（记者 唐毅）