对策5 ：打造城市形象和品牌

    调研组认为，深圳在城市规划、建筑设计以及影视、展览等宣传中，应塑造具有城市个性和特色、体现深圳特区人文精神的城市品牌形象，并有意识地不断强化，能够加深在深圳全球视野中的直观联想，营造具有国际影响力的生动符号。比如，打造自己的城市地标建筑，打造能代表城市形象的艺术人才、歌舞乐团等。

    一方面，要积极组织、参与国际活动，提升深圳的国际知名度。包括充分利用大运会开展城市品牌营销；提升高交会、文博会、科博会等系列活动的国际品牌形象；充分利用大学城、虚拟大学园内各个高校的国际联系，鼓励、支持在深圳开展高层科技人员往来，召开高水平国际会议等活动，提升深圳的文化与学术形象。

    另一方面，突出产业特色，强化与传播具有深圳个性的特区城市形象。目前，深圳已形成以高交会、文博会、科博会为龙头，以服装、家具、光博会等专业展会为代表的品牌展会群，但其国际影响力显然不够，必须有针对性地给予一定扶持，争取培育出有深圳个性和特色的城市形象。

    对策6 ：试点公务员制度改革

    ——关注社会事务，促进社会团体参与共同治理。积极稳妥地发展社会民间组织，发挥非政府组织（ＮＧＯ）、社团、协会、社区组织等不同治理主体的自主性，完善社会化服务网络，在政府与不同治理主体之间建立起一种取长补短、同频共振、良性互动的新型关系。强化社会机构、中介机构、社团组织进入社会管理，对于深圳来说，要特别重视不同行业协会的信息披露和咨询作用。

    ——关注公务员队伍建设，提升政府执政能力。要借鉴国际经验，改革公务员管理体制，通过广泛吸收社会精英，包括民营企业家在内的新社会阶层等参与到政府公务员队伍中来。首先，要形成合理的公务员队伍年龄梯次结构。其次，要改革公务员选拔任用制度，完善考任制度。可以发挥深圳特区“试验田”的作用，向国家有关部门申请作为公务员制度改革的试点。