深圳新闻网讯 我市保姆的月工资标准有了指导价。记者昨日从市政协关于家庭服务业发展建议案办理情况的通报会上获悉，市家庭服务行业协会日前制定出了２００８年家政服务员的工作量级别指导标准、工资级别指导标准以及家政公司的收费指导标准，其中工资指导按保姆的类别分为多个标准，最低的为１０００元，而最高的有３０００元以上。目前这一标准已经劳动保障部门同意并向企业推荐，不少企业愿照此执行。

    “保姆荒”现象在深圳由来已久。去年，推进我市家政服务业发展成为市政协重点建言。从一件普通的提案到常委会专题议政再到建议案，市政协几乎使用了所有的重要层次建议形式，为这一民生社会问题鼓与呼，并带动多个政府有关部门、团体联合开展专题调研。针对市政协的意见和建议，市政府制定了《发展我市家政服务业的工作方案》，明确了我市家政服务业的指导思想和工作目标，并给８个相关政府职能部门明确了各自具体任务。这意味着我市家政服务业发展将从长期“自生自长”转向由政府加强管理与监督的轨道。

    根据该工作方案，为规范家政公司与家政员的劳动用人关系，我市家庭服务员推行劳动合同制，市劳动保障局制定的家政员劳动合同参考文本已于今年１月正式交付家政公司使用，家政公司同时被要求为员工办理社会保险。不过，该合同文本目前只适用于员工制家政公司，针对占市场大多数的中介制家政公司的劳动合同文本及如何购买社保问题目前还在研究当中。对于自雇类的雇主与保姆用人关系以及保险问题也还没有硬性规定，但今后有望通过法律途径加以规范。

    去年９月，深圳还与广西签订了输送家政员的５年协作协议，今后每年将从广西输送１万名家政服务员到深圳工作，首批６３名家政员已于今年３月１８日到达我市。此外，市家庭服务行业协会也在积极组织家政公司到贵州、湖南、四川、甘肃等地拓展家政服务员来源市场，建立跨地区的合作关系，以保证家政员来源总量的供应。

    据市家庭服务行业协会秘书长王雪立介绍，在该行业协会制定的工作量级别指导标准中，根据住房面积、服务人数以及服务小孩年龄，将工作量分为Ａ、Ｂ、Ｃ三个级别，同一工作内容工作量每增加一个级别每月要增加３００元工资。在工资级别指导标准中，将家政员分为普通家政员、保育员、家务助理、家庭护理员、月嫂五个级别，工资标准分为始级、初级、中级和高级四种，其中，最低的始级普通家政员工资推荐为１０００元每月，而最高的高级月嫂工资标准可以达到３０００元以上。王雪立表示，该指导标准并非强制性要求，只是推荐给家政公司参照执行，不过，因为可以规范家政市场秩序，大部分家政公司都很支持。 （记者 陈晓薇）