龙岗区推出干部作风规章制度手册

用制度管人管事

制度管人、管事是干部作风建设的治本之策。

“全区各级、各部门领导干部要打起十二分精神，要以更大的热情投入到解放思想学习讨论活动中。”龙岗区区长张备指出，要按照建设服务型政府的要求，以改革创新的精神全面推进政府决策力、执行力、创新力、公信力、统筹力建设，这同样要靠制度来保障。

记者在采访中看到，这本推出的手册，内容既对文风会风、经费支出、政府采购、集体资产管理、公务接待等方面作出限制，也对提高效能、维护政令畅通、强化责任追究等问题作出严格规定，是一本全体公职人员行为规范的指南。

手册体现了一个“细”字。在“政务管理”部分，其中的《龙岗区改进文风会风七项措施》就规定，实行讲话限时制：全区性重要会议讲话、报告控制在６０分钟以内，专题工作会议讲话控制在３０分钟以内，礼仪性讲话及工作表态性发言控制在５分钟以内。

手册体现了一个“实”字。在“行政问责”部分，其中《龙岗区查处违法建筑责任追究办法》规定，街道办事处辖区发生新建５栋以上（含５栋）违法建筑，５个工作日内未拆除；或者抢建１０栋以上（含１０栋）违法建筑，５个工作日内未拆除或处理，发生以上情形之一的，追究街道党工委书记、办事处主任、分管副主任的责任。

手册更体现了“民本”的理念和为基层、为群众、为企业服务的具体行动。龙岗区委区政府决定从今年初开始，组织区属党政机关９０个党组织及数千名干部开展“知民情、解民忧、暖民心”为主题的“十个一”活动，包括每个机关党组织联系一个社区，办一件好事实事，每名机关干部联系一户居民、参与一个社区管理网络等内容。

扎实履职使命必达

“这本手册的推出，能进一步增强全区公职人员的使命感、责任心和危机感，以更加振奋的精神、更加扎实的作风做好工作。”龙岗区纪委监察局一位负责人这样表示。

据悉，下一步龙岗区要在全区举办龙岗区干部作风建设规章制度知识竞赛活动，推动整顿作风活动深入开展。通过加强制度建设，克服公职人员中疏于学习、精神懈怠的不良风气；克服不思进取、骄傲自满的不良风气；克服虚多实少、说多做少的不良风气；克服敷衍塞责、工作拖沓的不良风气，扎实履职、使命必达，切实增强全区干部职工工作作风、工作责任心和工作干劲。

区委区政府还要求，各级各部门要对照龙岗区干部作风建设规章制度手册开展自查自纠，抓好整改。要立足作风建设，坚持与时俱进，不断完善内部管理制度，使之更具有针对性和实效性。纪检监察机关结合中心工作，还将会同有关部门，对制度的贯彻落实情况进行检查，督促各级各部门全面加强作风建设，以良好的作风促进党委政府各项工作有效贯彻落实。