强化制度执行行为规范 整顿干部作风标本兼治

    龙岗区推出干部作风规章制度手册

    内容分七个方面３９项，涵盖学风思想作风工作作风生活作风等方面

    【核心提示】

龙岗区围绕干部作风建设大力推行“使命必达”理念，强调工作的时效、成效。图为今年区“两会”期间，区政协举行问政大会。

    深圳要继续争当解放思想的先锋，争当改革开放创新的先锋，争当实践科学发展观的排头兵，龙岗怎么办？

    深圳“叫板”世界先进城市，共建深港国际大都会，龙岗怎么办？

    ２０１１年第２６届世界大学生运动会将在深圳举行，这是深圳特别是作为主场馆所在地的龙岗区，向世界展示实力、展示形象的最好机遇，龙岗怎么办？

    面对经济结构调整、社会转型、安全稳定、城市管理等方面的突出问题，面对加快发展与维护社会稳定的矛盾关系，龙岗怎么办？

    崇高的使命感，高度的责任心，良好的思想作风，十足的工作干劲，是做好一切工作的根本要求。面对新挑战、新考验，面对差距和不足，龙岗怎么办？

    在最近开展的干部作风整顿活动中，龙岗区给出了答案：作风决定一切！制度是加强作风建设的治本之策！龙岗区委区政府从解决作风问题入手，着眼于建立完善管人管事的长效管理机制，抓住了作风建设的关键，并且以规章制度手册的形式强化对广大公职人员的监督和约束，此举更具针对性和实效性。

    在迅速掀起的“思想大解放，龙岗大发展”学习讨论活动中，龙岗区委区政府一手抓作风整顿，着力解决工作作风、工作责任心和工作干劲方面存在的突出问题；一手抓制度建设，强化制度执行和行为规范。宣讲会、报告会、领导干部军训、“扫雷”专项行动……各项举措齐头并进，从区委书记、区长到社区居民小组长，各级党员干部知态势、明使命、争作为，以新一轮思想大解放，推动龙岗新一轮大发展。

    记者昨天采访龙岗区纪委获悉，龙岗区委区政府对近年来全区加强党政机关干部作风建设的主要文件和制度进行了修订和完善，汇编推出龙岗区干部作风建设规章制度手册，发放到每位公务人员手中，并规定作为全体公职人员的必读教材，要求作出书面承诺自觉遵守。

    雷厉风行抓落实

    新一轮思想大解放，不仅要看怎么说，更要看行动上怎么做。

    “龙岗区的广大干部要进一步增强责任感和使命感，要以解放思想抓落实，以改革创新抓落实，以求真务实抓落实，以敢抓敢管抓落实，以加强监督抓落实。”龙岗区委书记余伟良表示，围绕存在的问题，龙岗区要以“自查”、“帮查”等形式，进行深刻剖析，对查找出的问题迅速加以整改。

    话语掷地有声，落实行动迅速展开。近日，由区委组织部门牵头，纪委、监察部门配合，重点对全区的处级干部在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的问题进行了民意测评，并将根据测评情况提出干部培养使用的意见。随即，龙岗区纪委监察局会同区委（府）办、组织部、宣传部、人事局等部门，对近年来龙岗区加强党政机关干部作风建设的主要文件和制度，进行了修订完善，迅速推出了这本《龙岗区干部作风建设规章制度》手册。

    加强干部作风建设，制度建设是根本。这本手册充分体现了龙岗区多年来加强队伍作风建设的丰硕成果和经验总结。手册主要分为学习教育、组织纪律、政务管理、联系群众、效能建设、行政问责、廉政监督等七个方面共３９项内容，内容涵盖了学风、思想作风、工作作风、生活作风等多个方面。

    这本手册是龙岗区雷厉风行抓落实的一个缩影。据悉，龙岗区在去年开展８个重大课题调研的基础上，又研究确定了１８个重大调研课题，由区五套领导班子主要负责人分别牵头，组织力量开展调研。区政府各部门又确定了７４个调研课题。龙岗区委一位负责人表示：“这些课题的调研将在今年６月份之前陆续完成，调研成果将提交区委区政府决策，形成推动工作的具体举措。”

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