闯第一关。
南航今年首次在空姐选拔赛中提出了“超前职业规划”的理念，即在招聘过程中以“未来职业拓展，未来岗位提升”视角对选手进行考核，依据应聘者的个性和特长，有针对性地在日后培养和工作中培养乘务员的多项职业技能，使其不仅能服务旅客，而且能适应多重岗位需要，包括为其日后进入企业管理层铺就道路。目前，南航已经安排部分２００６年第一届“空姐招募大汇”的优秀选手在执行飞行任务之余，穿插上“地面班”，培养其地面工作技能，为今后的职业发展拓展空间。
此外，记者还从南航方面证实，广为流传的空姐是“吃青春饭”的职业，“到了一定年纪就必须退下来的”说法并不准确，“关键是看空姐个人是否愿意以及身体素质是否仍然适合飞行”。目前南航深圳公司就有逾５０岁的空乘在飞。
