积极缩小医院职工和雇工薪酬差距

    有市民投诉，同岗的护士，职工和雇工月薪相差二三千元，龙岗区该如何解决第九人民医院（原中心医院）的同岗同酬问题？

    该区卫生局叶丽玲表示，医院聘用员工与正式员工的月薪差距是体制所致，龙岗区一直在不断努力缩小差距，2008年给该院增加150个编制，财政拨款比例提高到60％，并把“提高医疗单位临聘护理人员工资待遇”作为十大民生实事之一来办理。

    辟出专门空地规范夜市

    有市民反映，葵涌三溪社区比亚迪工厂后门的一条路两边的人行道乱摆卖、占道严重致使比亚迪工人冒险走机动车道险象环生。

    葵涌街道办有关负责人告诉记者，结合“扫雷”专项行动，该街道已从3月4日起开展为期半个月的无牌无证餐饮小店专项整治行动，为体现“打疏结合”的方针，该街道拟在比亚迪厂后门划出一块3000平方米的空地，按消防、卫生等部门的有关规定建一个规范的夜市，把租赁协议还未到期的租户全部迁到这块空地，彻底消除安全隐患。

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