大鹏街道“零点行动”：重拳出击排查雷患

龙岗区政协主席巫应达（左二）在相关部门负责人陪同下检查东方酒店KTV消防安全情况。

    3月5日晚21：00－24：00，以检查辖区“六小场所”安全生产情况、清理重点场所、加强重点人群管理、查处违法建筑、排除安全隐患为目的的“零点行动”在龙岗区13个街道办统一展开。巫应达、麦旺枝、王玉国等区五套班子领导和区属相关单位、驻龙岗处以上单位负责人、各街道主要负责人及相关部门负责人分赴13个街道进行交叉督查。区政协主席巫应达率相关部门赴大鹏街道进行督查。

    在大鹏街道有关负责人的陪同下，巫应达一行深入到王母、水头、鹏城等社区，走街串巷检查“雷患”。记者在检查中发现，大鹏街道主要“雷患”是各社区商店的消防安全问题。社区商店基本都存在一店“两用”，即楼下为商铺，隔层被店主改装为民用住房的问题。因居住条件简陋，隔层既是货品存放仓库又是民用住房，也未设任何逃生窗口，消防安全问题非常严重。针对检查出来的“雷患”，街道执法队员在公安机关的配合下，给予坚决查处并发出整改通知。

    据了解，龙岗区委区政府开展信访安全维稳“扫雷”专项行动后，大鹏街道迅速行动。2月28日晚，街道连夜召开党工委、办事处班子成员和部门、社区负责人参加的会议，研究制订行动方案，迅速开展“扫雷”行动。29日大鹏街道即拿出了实施方案，决定要拿出前年搞“百日行动”和“百日大整治”的干劲，把“扫雷”行动作为中心任务，抓好抓实。3月3日，该街道召开了全街道信访安全维稳“扫雷”专项行动动员大会，参会人员达到180多人。次日，街道又召开了各组组长、各社区负责人参加的业务指导会，对各组和社区、综管办提出了明确的工作要求。随后，各组、各社区和综管办层层召开会议，传达了“扫雷”行动精神，具体部署各项工作。

    另外，大鹏街道还专门成立了领导机构。党工委、办事处成立了街道信访安全维稳“扫雷”专项行动指挥部，书记任总指挥，主任和分管副书记任副总指挥。指挥部下设办公室，分管书记任办公室主任，涉及信访安全维稳相关工作的街道领导任办公室副主任。办公室日常工作由一名党工委委员负责，成员由社区和街道相关单位主要负责人组成。

    据悉，大鹏街道为及时排除重大安全隐患。从2月28起，开展了废品收购、违法建筑和建筑安全隐患排查。目前，该街道共开展行动86次，出动人员1800多人次，发现隐患900多个，排除隐患155个。2月29日上午，街道组织执法队、安全办等部门开展了废品行业专项整治行动。行动中，共发现9个废品收购站不符合消防要求，当场取缔了2个无牌无证和2个不符合消防要求、超范围经营的废品收购站，对5个存在消防隐患的废品收购站责令停业整顿。

    此外，在开展信访安全维稳“扫雷”专项行动中，该街道注重标本兼治，重在治本，以实现社会管理常态化精细化为目标，创新安全隐患管理模式。一是健全安全隐患管理系统。大鹏街道依托“大综管”指挥中心，将各类安全隐患录入电脑，建立了分级隐患信息库；对各类隐患信息分等级分急缓处理，实行重大隐患信息“挂牌”督办和“消号”制；分季度对各类隐患重新排查登记入库，实行动态管理。二是强化网格排查。条块结合，形成隐患发现、排查、整治的立体“网格化”，做到不留死角、不留空白，小的隐患解决于社区、大的隐患解决于街道，重大隐患开展综合行动。三是注重科学考核。把各部门、各社区干部的安全责任划分、落实到“网格”，保证隐患排查底数清、责任明，对检查时干部未排查出的安全隐患或发生安全事故的，按隐患等级相应扣除干部年度考核分。四是整顿工作作风。结合解放思想学习讨论活动，整顿干部精神疲态，通过“扫雷”专项行动，逼出干部的责任心，逼出工作作风，逼出工作干劲。五是开展必要的突击整治。平时以日常管理为主，强调常态化管理，但对矛盾积压多、隐患突出的问题或地方，组织全街道的突击整治，做到问题不解决不罢休，不打胜仗不收兵。六是建立后续长效管理机制。深排、深挖、深治各类安全隐患，建立集隐患排查、动态整治、企业员工培训和完善安全设施投入相结合的安全管理新机制；建立、完善街道和社区安全应急管理的发现、报告、协调、处置机制及全时段监控、全方位覆盖的安全管理新模式。

    检查当晚，大鹏街道党工委书记张耀代表全街道领导班子集体表态，决不为任何一个隐患目标说情，一定按法律按政策处理到位。在隐患排查过程中，发现一个，处理一个，雷情未除，决不收兵。

    巫应达在排查“雷患”行动中要求大鹏街道继续坚持扫雷不手软，全面消除街道内的安全隐患，切实保证人民群众的生命财产安全。并希望在龙岗区委区政府的高度重视与全力打击并扫除“雷患”下，社会各界人士能积极配合好政府统一部署和扫除“雷患”并做好全区消防安全工作。（深圳报业集团特派记者 谢礼致 通讯员 方婕 刘光荣 胡世民 报道 ）