在今年，深圳国企中将正式启动任期经营业绩考核工作，将对企业领导层的考核由年度考核延伸到任期考核，两者相结合，同时选取部分企业引入经济增加值作为考核试点。国有资产出资人将和企业董事会、董事会和经理层等签订年度经营业绩责任书。

    在外部董事选聘上，继续研究制定外部董事选聘标准，建立外部董事人才库，在盐田港、免税集团历史性地实现国企外部董事数量在董事会中超过半数的基础上，今年将增加深圳投资控股、深圳机场、深业集团三家企业开展国有独资公司董事会建设。

    国企要带头承担社会责任

    深圳市副市长张思平表示，深圳国有企业应该加强风险管理，在宏观政策收紧的情况下，找准自己的优势，稳步发展。而深圳今年也将在市属国企中启动全面风险管理试点工作。

    张思平还特别表示，新《劳动合同法》虽然从近期看在一定程度上增加了企业成本，但企业，特别是国有企业，应该从长远角度理解新法，并且积极寻求企业竞争力的提高，完善企业长期的健康发展。他要求国有企业在新法实施上，要带头履行社会责任，承担企业应付的义务。

    而深圳市市长许宗衡也表示，企业应该认真学习新《劳动合同法》，不要仅仅将新法理解为增加企业成本的法律，也要充分利用新法中的法律规定，来合理合法的维护企业自身利益。

    许宗衡在会议上传达了不久前参加省党政代表团赴江苏、浙江和上海的考察心得，表示和长三角城市相比，深圳应该在人才、国企规模、国际化发展等方面学习长三角城市的先进经验。 (记者 王莹)