深圳新闻网讯 东京医科大学病理学博士刘少雄拒绝了日本多家医学专科学校任教的邀请，欣然来到深圳参加笔试和面试。昨日，他在考场接受记者采访时说：“深圳医疗机构一流的硬件设备，从人、财、物方面的大力扶持科技创新，吸引我选择这里作为报效祖国的舞台。”

    为刘少雄搭起舞台的是南山区卫生系统近期面向全国举行的人才招聘会。与他一样来应聘的香港浸会大学中药药理学博士谢利霞，在与南山医院院长张德仁全英文对话后认为，深圳经济发展的活力，对人才的重视，以及南山医院等一批医疗机构树立的世界眼光，让她心动。

    为了满足深圳医学发展和医院建设的需要，南山区卫生局去年底组织南山医院、蛇口医院、西丽医院等多家医疗机构，奔赴国内各重点高校公开招聘博士、硕士人才。截止到今年1月5日，清华、北大、武大、中山医、华西、同济等知名医学高校的200多位博士硕士前来应聘。此外还有十多名海归博士和香港医学院校的博士。昨日，其中的100多名初试合格者又在各医院分别进行了笔试和面试。

    张德仁说，与国内其他城市同级医院相比，深圳在事业留人、感情留人和适当待遇留人方面仍有优势。尤其是去年以来，南山区委区政府每年拿出250万元专款支持优秀医学人才到国外进修，对特别优秀的人才将提供福利房过渡；南山区卫生局今明两年将对卫生系统增加1000多个编制，为引进的优秀医学人才开“绿色通道”解决夫妻分居；南山医院与美国休斯敦医疗中心、纽约大学等国际知名医学院校即将建立长期合作，蛇口、西丽医院朝三甲医院方向建设和发展的蓝图，都是聚才引才的“磁力”。

    据蛇口人民医院院长黄勇跃介绍，今年应聘者的临床专业水平和综合能力明显高于往年，且博士比例超过60％。其中中山大学医学院眼科博士任雅琳不仅论文高产，还承担了国家自然基金课题。武汉大学呼吸内科博士陈延伟应用纤维支气管镜技术非常熟练。

    据了解，“向全球招募医务人才”是我市“十一五”期间卫生事业发展的一项要义。除了滨海医院新建等4个重大卫生建设项目外，我市还将重点在南山、宝安和龙岗等区兴建市属大医院，实现每万人口拥有25名医生和32张床位的目标。即在现有的基础上，全市要新增1.2万张床位和2万多名医务人员。为与沿海及内地城市争抢优秀人才，深圳市卫生局提出，只要是符合市政府“人才工程计划”要求的外地医务人才，引进时都可享受住房补贴和项目经费等。与南山区一样，宝安区也提出今年将新增1000多个编制用于引进学科带头人、医务人才和留住现有优秀聘用医务人才等。这些举措也使我市部分医疗机构的招聘反响优于往年。 （记者秦兴梅通讯员朱宏骞）