龙岗讯 龙岗区政府日前举行四届24次常务会议，原则通过了《关于龙岗区实施《劳动合同法》将带来的影响及对策建议》。龙岗区采取做好宣传培训、加强劳动保障监察和劳动争议处理工作等五大举措贯彻实施《劳动合同法》。龙岗区区长张备强调，要学习、宣传和贯彻《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度的实施，大力构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    会议指出，《劳动合同法》是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律，对于规范用人单位的用工行为，更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，都具有十分重要的意义。《劳动合同法》是我国在对劳动关系现状以及发展趋势作出准确判断的基础上，科学制定的一部重要劳动法律，在保护劳动者就业权益、分类规范不同劳动用工形式、明确用人单位法律责任、保护用人单位的合法权益、健全劳动关系协调机制等五个方面都有新的突破。为大力构建和谐劳动关系，龙岗区劳动部门深入调研，形成了《关于龙岗区实施《劳动合同法》将带来的影响及对策建议》。

    据介绍，龙岗区采取五大举措深入贯彻实施《劳动合同法》：一是做好宣传培训，加强各个层面的专题普法教育。二是将贯彻实施《劳动合同法》纳入“大综管”内容，实现劳动监察执法无缝衔接。三是采取有力手段，堵疏结合，净化劳动争议代理市场。四是做好对企业的解释和引导工作。五是开展劳动执法检查。

     张备强调，要学习、宣传和贯彻《劳动合同法》，为明年1月1日这部法律正式施行创造条件，确保开好局、起好步。劳动保障部门要抓住《劳动合同法》颁布实施的有利时机，全面推进劳动合同制度的实施，积极推行集体协商集体合同制度，加强劳动保障监察和劳动争议处理工作，建立健全协调劳动关系三方机制，全面推进劳动关系协调工作，大力构建和发展和谐稳定的劳动关系。 (记者王林、见习记者金鑫)