分数被扣光就要被辞退

    小李所说的“扣分”指的就是工厂自定的一项管理规则。阿明解释说，凡是在厂中工作的员工，每年都有8分的“纪律分”，如果违反厂规就要被扣分，一分就是50元，罚款在年终的奖金中扣除，如果未干满一年辞工，罚款就在工资中扣除。如果这8分被扣完，就要被厂方开除。阿明说，自己之前上厕所玩手机就被发现过一次，不但被扣了3分，手机也被保安拿走锁了起来，过了1个多月才还回来。此外，他还收到了厂方的警告信，还要写检讨书贴在厂内的公示栏上。

    阿明承认，自己有时候会借上厕所休息一下。“本来工作就很辛苦，现在天天加班，不休息怎么干活啊？就算是要防止工人偷懒，也不能用盯着别人上厕所这种方式啊。本来上厕所就是一件很私人化的事情，工厂怎么能这样做呢？”阿明说。

    工人小李告诉记者，除了监视工人上厕所，厂里还有很多很严格的规矩。工人在工作时间如果要外出，要在离岗证上签名，写明理由和时间才行。保安看到有穿工人制服的就会上去查有没有离岗证，就算是上厕所也不例外。而车间中也设有摄像头和专门的巡查人员，负责检查员工工作中是否偷懒，如果被发现，根据情况一次就将被扣除2至3分不等，小李气愤地说：“制定这个分数标准的管理人员不用遵守，哪里有这种道理呢？”

    厂方称厕所中存隐患

    对于派保安监视工人上厕所，厂方如何解释呢？记者联系上了高华眼镜厂人事部，该部门一名工作人员说，原来厕所厕格的门高度确实不止1.6米，今年有人提议将厕格门的高度变低，于是工厂把厕格的门锯掉了一截。原因是工厂内厕所中有很多隐患，有时候厕所门长时间关闭，厂方不知道员工在里面到底在干什么，部分员工还在里面偷懒睡觉。为了防止有危险发生，厂方会不定期安排保安查厕所。而对于保安监视厕所是否有侵犯工人隐私之嫌，该工作人员表示没有领导在工厂，自己并不清楚情况。

    律师说法

    涉嫌侵犯员工隐私

    针对此事，记者采访了广东广和律师事务所律师罗御伦，罗律师表示，工厂指派保安查厕所的行为涉嫌侵犯员工的隐私权，如果员工感觉受到了侵害，首先可以向工厂所在区的劳动局监察科申诉，还可以到市人大信访办等部门反映问题，以维护自己的权利。 （记者张小帆高雷）