分数被扣光就要被辞退
小李所说的“扣分”指的就是工厂自定的一项管理规则。阿明解释说,凡是在厂中工作的员工,每年都有8分的“纪律分”,如果违反厂规就要被扣分,一分就是50元,罚款在年终的奖金中扣除,如果未干满一年辞工,罚款就在工资中扣除。如果这8分被扣完,就要被厂方开除。阿明说,自己之前上厕所玩手机就被发现过一次,不但被扣了3分,手机也被保安拿走锁了起来,过了1个多月才还回来。此外,他还收到了厂方的警告信,还要写检讨书贴在厂内的公示栏上。
阿明承认,自己有时候会借上厕所休息一下。“本来工作就很辛苦,现在天天加班,不休息怎么干活啊?就算是要防止工人偷懒,也不能用盯着别人上厕所这种方式啊。本来上厕所就是一件很私人化的事情,工厂怎么能这样做呢?”阿明说。
工人小李告诉记者,除了监视工人上厕所,厂里还有很多很严格的规矩。工人在工作时间如果要外出,要在离岗证上签名,写明理由和时间才行。保安看到有穿工人制服的就会上去查有没有离岗证,就算是上厕所也不例外。而车间中也设有摄像头和专门的巡查人员,负责检查员工工作中是否偷懒,如果被发现,根据情况一次就将被扣除2至3分不等,小李气愤地说:“制定这个分数标准的管理人员不用遵守,哪里有这种道理呢?”
厂方称厕所中存隐患
对于派保安监视工人上厕所,厂方如何解释呢?记者联系上了高华眼镜厂人事部,该部门一名工作人员说,原来厕所厕格的门高度确实不止1.6米,今年有人提议将厕格门的高度变低,于是工厂把厕格的门锯掉了一截。原因是工厂内厕所中有很多隐患,有时候厕所门长时间关闭,厂方不知道员工在里面到底在干什么,部分员工还在里面偷懒睡觉。为了防止有危险发生,厂方会不定期安排保安查厕所。而对于保安监视厕所是否有侵犯工人隐私之嫌,该工作人员表示没有领导在工厂,自己并不清楚情况。
律师说法
涉嫌侵犯员工隐私
针对此事,记者采访了广东广和律师事务所律师罗御伦,罗律师表示,工厂指派保安查厕所的行为涉嫌侵犯员工的隐私权,如果员工感觉受到了侵害,首先可以向工厂所在区的劳动局监察科申诉,还可以到市人大信访办等部门反映问题,以维护自己的权利。 (记者张小帆高雷)