龙岗实行年终和绩效结合考核制

    龙岗讯　为加强干部执行力建设，确保大运会等重点建设任务如期完成，龙岗区委近日出台了《龙岗区区直单位和街道领导班子年度综合考核实施试行办法》。市有关部门对龙岗区率先在深圳实行年终和绩效相结合考核给予充分肯定。龙岗区委书记余伟良说，实行年终和绩效相结合考核，就是要使考核更加科学合理，体现奖勤罚懒，加强执行力建设，促使领导干部把科学发展观和正确的政绩观有机统一起来，自觉落实到行动中去，努力建设体现后现代理念、代表深圳21世纪发展水准的现代化新龙岗。

    随着大运会的临近，龙岗区全面进入大投入、大建设、大发展时期。为确保各项建设任务按期完成，龙岗区进一步完善区直单位和街道领导班子岗位考核责任制，实行年终考核和绩效考核相结合的考核办法，制订《龙岗区区直单位和街道领导班子年度综合考核实施试行办法》，加强全区岗位责任目标年度考核工作。（记者窦延文通讯员王林）