市领导到龙岗区调研时认为 把“大综管”当和谐劳动关系抓手的做法好

    龙岗讯 9月14日，市人大常委会常务副主任庄礼祥一行在龙岗区领导余伟良、麦旺枝、黄伟、熊小平等的陪同下，就建立和谐劳动关系课题，到龙岗区进行调研。庄礼祥充分肯定龙岗区把“大综管”当作和谐劳动关系抓手的做法，认为此做法很好，能在维护员工合法权益、建立和谐劳动关系方面发挥作用。

    据介绍，龙岗区把“大综管”当和谐劳动关系抓手的做法是，以长效管理为目标，着力构建“大综管”新格局；以推行基层综合执法为契机，着力解决劳动关系不和谐的问题。具体从外来劳务工最关心的十件大事做起，力争实现维权与维稳“双丰收”：从机制上推动关爱劳动者工程的建设，集中力量解决工业区食堂的建设和整治、劳务工合作医疗的推行等事关外来劳务工的利益问题；围绕筹办大运会开展工会工作，联合建设、建筑工务、劳动、社保等部门悉心为参加大运会场馆建设的数万劳务工解决劳动合同的签订、社会保险、安全生产等问题，悉心维护好劳务工的合法权益；建立龙岗区总工会服务窗口，为劳务工提供全方位的服务；强化劳务工维权机制，完善劳资双方在合同条款、责任权利、违约处理等方面的监督和检查，同时，健全区、街道、社区“三级网络”协调机制，把劳资矛盾解决在基层、解决在萌芽状态；搭建“职工有困难找工会”的平台，着力解决职工就业难、子女读书难、住房难、就医难等问题；落实安全生产教育和防范措施，组织特殊安全生产岗位上的员工进行必要的安全知识培训，防止安全事故的发生；加大对外来女工特殊权益保护力度，推行女职工“安康”保险，为患病女职工落实保险补偿金；创新执法监察机制，创造了“绿、蓝、红”分级管理模式，目前全区建立了以街道为主的条块清晰、责任明确的基层管理网格40个，及时掌握用人单位劳动用工和工资发放情况，加大执法力度，防止企业拖欠工人工资；开展劳动维权工作专项治理，纠治企业非法用工行为，追回欠薪、克扣的工资等1.53亿元；大力推行弱势救济，龙岗区劳动争议仲裁院首创了预约开庭、挂点办案、法律援助、巡回仲裁庭等工作方式，以多种渠道维护农民工的合法权益。

    庄礼祥充分肯定龙岗区把“大综管”当和谐劳动关系抓手的做法，认为龙岗区在和谐劳动关系方面动了脑筋，做了有益的探索，此做法很好，值得好好总结，在实践中要进一步完善此做法。 (记者王林、实习生金鑫)