龙岗讯(通讯员 詹冰 报道)自今年开展“特区干部好作风”建设活动以来,龙岗区总结了三条经验:注重在解决实际问题上下功夫;注重通过具体活动吸引党员干部积极参与;注重围绕区委区政府中心工作开展作风建设活动。在7月13日举行的龙岗区“特区干部好作风”建设活动经验交流暨情况通报会上,龙岗区委副书记陈少雄强调,要引导党员干部树立“五个一流”的精神,即建设一流的设施、打造一流的团队、营造一流的环境、提供一流的服务、展示一流的形象,为高标准、高质量筹办大运会夯实基础,进一步把“特区干部好作风”建设活动引向深入。龙岗区领导王依军、黄伟、黎大健参加了会议。
开展“特区干部好作风”建设活动是今年全市机关党建工作的重点。龙岗区委对此项活动非常重视,全区认识统一、行动迅速。整个活动高起点开局、高标准要求、高质量推进,在全市乃至全省产生了一定影响。龙岗区为开展“特区干部好作风”建设活动,认真制定方案落实措施,为活动顺利开展提供保证;大力抓学习,夯实了思想基础;围绕中心,突出特色,创新了作风建设的方法和途径;注重活动实效,促进了机关作风切实转变。
陈少雄在会上强调,要探索建立长效机制,引导党员干部争当“五个表率”:做政治坚定、作风优良的表率;做勤奋学习、与时俱进的表率;做开拓创新、敬业爱岗的表率;做执政为民、服务群众的表率;做遵纪守法、廉洁奉公的表率。要围绕区委区政府中心工作,进一步把“特区干部好作风”建设活动引向深入:树立“五个一流”精神,推进大运会各项筹备工作;提升干部队伍战斗力,推进地铁3号钱和深惠路改造等各项政府工程建设;围绕工作主线,促进社会和谐。
陈少雄要求,要采取有效措施,增强开展“特区干部好作风”建设活动的主动性和实效性;重点抓好整改,切实解决干部队伍在作风上存在的突出问题;讲究工作方法,处理好活动中“规定动作”与“自选动作”的关系。以确保“和谐龙岗、效益龙岗、平安龙岗、生态龙岗”建设目标的顺利实现。