龙岗讯（通讯员 詹冰 报道）自今年开展“特区干部好作风”建设活动以来，龙岗区总结了三条经验：注重在解决实际问题上下功夫；注重通过具体活动吸引党员干部积极参与；注重围绕区委区政府中心工作开展作风建设活动。在7月13日举行的龙岗区“特区干部好作风”建设活动经验交流暨情况通报会上，龙岗区委副书记陈少雄强调，要引导党员干部树立“五个一流”的精神，即建设一流的设施、打造一流的团队、营造一流的环境、提供一流的服务、展示一流的形象，为高标准、高质量筹办大运会夯实基础，进一步把“特区干部好作风”建设活动引向深入。龙岗区领导王依军、黄伟、黎大健参加了会议。

    开展“特区干部好作风”建设活动是今年全市机关党建工作的重点。龙岗区委对此项活动非常重视，全区认识统一、行动迅速。整个活动高起点开局、高标准要求、高质量推进，在全市乃至全省产生了一定影响。龙岗区为开展“特区干部好作风”建设活动，认真制定方案落实措施，为活动顺利开展提供保证；大力抓学习，夯实了思想基础；围绕中心，突出特色，创新了作风建设的方法和途径；注重活动实效，促进了机关作风切实转变。

    陈少雄在会上强调，要探索建立长效机制，引导党员干部争当“五个表率”：做政治坚定、作风优良的表率；做勤奋学习、与时俱进的表率；做开拓创新、敬业爱岗的表率；做执政为民、服务群众的表率；做遵纪守法、廉洁奉公的表率。要围绕区委区政府中心工作，进一步把“特区干部好作风”建设活动引向深入：树立“五个一流”精神，推进大运会各项筹备工作；提升干部队伍战斗力，推进地铁3号钱和深惠路改造等各项政府工程建设；围绕工作主线，促进社会和谐。

    陈少雄要求，要采取有效措施，增强开展“特区干部好作风”建设活动的主动性和实效性；重点抓好整改，切实解决干部队伍在作风上存在的突出问题；讲究工作方法，处理好活动中“规定动作”与“自选动作”的关系。以确保“和谐龙岗、效益龙岗、平安龙岗、生态龙岗”建设目标的顺利实现。