龙岗区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，大力开展“特区干部好作风”建设活动，按照“转变观念，转变作风；创新思路，创新方法；夯实基础，增强活力；积极维权，化解矛盾”的工作思路，创造性地开展工会工作。

    工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。区总工会采取突破难点、扫除盲点、联合建会覆盖等切实有效的办法，每年都超额完成市总部署的组建任务。目前，龙岗区工会组织已形成了较为完善的“二线三级”网络，全区13个街道办事处、147个社区（居委）及行政事业单位、区、街道属企业都已建立了工会组织，全部街道及社区配备了工会专兼职干部，全区共有基层工会6966家，发展会员90万人。

    实行维权和维稳实现“双促进”，一是建立由区政府劳动部门、工会与企业家协会参加的劳动关系三方协调机制，对龙岗区劳动关系进行自我调节。二是联合区司法局于去年8月16日成立区外来劳动者法律援助中心，无偿为有困难的外来劳务工提供法律援助。上半年共受理投诉案件880宗，受援劳务工880人，接受来访、来电咨询8523人次，化解了不少社会矛盾。三是全区共建立企业劳动争议调解组织2350家。四是共有161名工会干部通过培训取得劳动保护监督检查员上岗证。五是上半年全区工会系统共参与调处各种劳资纠纷7500宗，督促企业发放工人工资1700万元。六是经区委常委会讨论决定返还给工会的龙福一村工会综合服务大厅装修工程正加紧推进，将为广大劳务工提供全方位的服务，有望在9月份投入使用。

    全区工会系统通过“民营企业招聘周”等平台，先后为许多职工解决了再就业难题。上半年区、街道两级工会共投入150多万元的慰问资金和物资，共慰问困难职工162户，帮助解决困难职工子女读书难15宗、住房难7宗、就医难97宗。进一步规范区困难职工帮扶指导中心的运作，把龙岗区“送温暖”工作推向经常化、制度化和规范化。