7月11日上午，龙岗区改革创新工作会议在区政府会堂举行。

区委书记余伟良在会上强调：要坚定不移地以改革创新的理念和手段推进新龙岗建设。

    龙岗讯（深圳报业集团特派记者 刘杰 傅大伟 报道） 7月11日上午，龙岗区改革创新工作会议在区政府会堂举行。区委书记余伟良在会上强调：要坚定不移地以改革创新的理念和手段推进新龙岗建设，向改革创新要空间、要资源、要优势、要效能；要明确责任，落实保障，以更大的胆识、更广的视野、更主动的姿态不断推进改革创新。

    区委常委、常务副区长钟新明主持会议，市政府副秘书长、市改革办主任南岭，以及麦旺枝、巫应达等区五套班子领导出席会议。

    发展是坚持改革创新的结果

    余伟良指出，龙岗经济社会之所以能实现又好又快的发展，从根本上，是在科学发展观指导下，始终坚持并不遗余力地改革创新的结果。
近几年，龙岗坚定不移地把改革创新作为统揽全局、应对复杂局面和提高执政能力的有力武器，作为攻坚克难、消除体制机制障碍的有力手段，努力在制约发展的重点领域和关键环节，例如经济工作、城市规划建设、社会综合治理、政执行力和行政效能上寻求突破，促进了龙岗的科学、和谐发展。

    余伟良说，回顾近年来龙岗区改革创新的工作实践，深深体会到：必须以改革创新为动力和武器，才能更好更有效地贯彻市委市政府的战略决策，落实区委区政府的工作部署；必须立足龙岗实际，以求真务实和负责任的态度推进改革创新，才能取得实效；必须坚持统筹兼顾的方针，强化组织协调、综合配套，走综合改革的道路，改革创新才能顺利进行；必须坚持半步走策略，分清轻重缓急，找准改革的切入点，把握好改革、发展和稳定的平衡点，改革创新才能积小胜为大胜；必须尊重和发挥群众改革的首创精神，团结和调动全区一切积极因素，才能推动事业繁荣发展。

    向改革创新要空间、要资源、要优势、要效能

    余伟良说，当前龙岗到了大建设、大转型、大发展的新的历史阶段。要坚定不移地以改革创新的理念和手段推进新龙岗建设，向改革创新要空间、要资源、要优势、要效能。按照21世纪标准和后现代理念建设新龙岗，就是对传统发展模式的“脱胎换骨”，对现存体制机制的“重组更新”，对经济社会的“升级再造”，是前所未有的攻坚战。唯有继续弘扬敢闯敢试求实负责的改革创新精神，改变过去的理念、思路和打法，锲而不舍地推进改革创新，才能不辱使命，不负重托。

    为此，余伟良提出六点要求：一要以后现代理念为主线，按照建设代表深圳21世纪水准的新龙岗的目标定位，推动发展战略和工作标准的创新；二要整合资源，综合治理，建立城市和社会管理长效机制；三要以提高民生净福利水平为着力点，构建有利于改善公共服务体系的体制安排，四要增强自主创新能力，发展循环经济，探索在制度紧约束条件下实现龙岗经济又好又快发展的新路子；五要创新建设管理模式，完善拆迁补偿政策，建立政府工程建设快速推进机制；六要转变政府职能，强化绩效考核，提高行政执行力和行政效能，继续深化行政管理体制改革。

    更大的胆识、更广的视野、更主动的姿态

    余伟良指出，全区干部要明确责任，落实保障，以更大的胆识、更广的视野、更主动的姿态不断推进改革创新。
 
    余伟良要求全区干部，一要把改革创新作为重要的行政软资源，增强改革创新的紧迫感和责任感；二要明确责任，抓好落实，建立共同推进改革创新的工作格局；三要完善保障措施，确保改革创新工作有序推进。

    会议最后，余伟良特别强调：要把改革创新和干部任用挂起钩来，把改革创新作为政绩考核的重要内容，对敢于创新、善于解决疑难杂症的干部，要大胆提拔使用；对因循守旧、不思进取、碌碌无为的干部，该调整调整。要用改革创新之人，倡改革创新之风，为善于创新者鼓劲，为勇于任事者撑腰，为敢于碰硬者壮胆。