龙岗新闻网讯 龙岗区妇联积极开展“特区干部好作风”建设活动，重心下移，在加强自身建设、关爱弱势群体、提升妇女素质、维护妇女权益等方面，取得了较好的效果。

区妇联在机关干部中开展“学习刘海波精神，建设干部好作风”为主题的学习教育活动，向全区妇女同胞发出向刘海波同志学习的倡议书，组织党员干部开展“三有一好”、社会主义荣辱观教育，加强规模以上“两新”组织妇女组织的组建力度。此外，开展系列关爱活动，扶持贫困妇女和女童生存与发展。如开展爱心家庭“1对1”活动，搭建奉献爱心平台，促成170多对爱心家庭与困境儿童结对子帮扶，被列为全市“市民最满意活动”候选项目之一。深入开展巾帼扶贫活动，每年资助270名贫困女童圆读书梦。

龙岗是外来工聚集的地方，区妇联为此开展多项关爱外来工的活动，深化对弱势群体的帮扶，帮助贫困妇女走出生活困境。组织单亲贫困母亲、外来女工参加“关爱女性健康，构建和谐深圳”公益活动，帮助她们树立正确的健康理念，为她们安排免费体检、购买安康保险，体现党委政府和社会各界对妇女健康的责任感和服务意识。

优化基层维权工作环境，构建社会化维权格局。推动妇女维权工作重心下移，构建区、街道、社区三级妇女维权网络，积极指导各街道创建“妇女维权示范社区”，加强维权业务指导，提高社区妇女维权实操能力。

启动“阳光妈妈”服务项目，培植具有女性特色的社区服务品牌。目前，已有7个街道先后结合自身特点，将包含妇女素质培训、心理疏导、家政服务、家庭教育等内容的服务项目引进社区，服务家庭、服务妇女、服务儿童，并以此带动社区下岗、待业、贫困家庭的妇女就业，实实在在为社区群众办实事、办好事、解难事。

积极探索“巾帼文明示范社区”和“两新”组织文明岗的创建，到目前为止，全区共有巾帼文明岗309个，其中国家级4个，省级62个，市级84个，区级岗159个。

分层次开展教育培训，提高妇女自身素质和社会竞争力。目前，已创建外来女工流动学校94所，开课168次，3万余名外来女工接受了培训，并成功创立“企业出资、成校进厂”的外来女工学历教育模式。