市公安局龙岗分局以“特区干部好作风”建设为载体，紧紧围绕“迎大运、正警风、创一流、保稳定”这个主题，抓重点、攻难点、展亮点、找准结合点，全力解决突出问题，全面加强作风建设，全方位培育优良警风，有效促进了全局各项公安工作的健康发展，有力服务了维护社会稳定、促进经济发展、建设平安龙岗的工作大局。

提高干部素质是作风建设的关键所在。在“特区干部好作风”建设活动中，分局始终把提升队伍整体素质作为重点工程，采取分局党委成员挂点、基层班子成员带头的方法，紧密结合公安工作实际，在全局范围内深入开展了形式多样、富有浓郁公安特色的“树警魂、强素质”活动。分局党委根据“好作风建设”需要，大张旗鼓地开展了“典型宣传季”活动，在全区干部和民警中组织了4场刘海波先进事迹报告会，使刘海波的感人事迹被全市人民广为传诵，通过学习宣传刘海波事迹，在全局掀起了学先进、树典型、扬正气、促工作的热潮，为各项公安工作的发展提供了强大的精神动力。

开展缅怀英烈活动，大力弘扬忠诚警魂。清明节前夕，分局以“好作风”建设为契机，精心组织了“缅怀公安英烈，弘扬忠诚警魂”系列主题活动，开展了祭扫英烈墓、瞻仰黄联明纪念碑、参观黄联明陈列室等系列活动，举行了“弘扬公安英烈精神，争当作风建设排头兵”专题座谈活动，进一步树铸了龙岗警队忠诚、责任、奉献、为民的警队核心价值观，激发了民警继承英模遗志，争创特区干部好作风，争做警队排头兵的工作热情。

强化队伍正规化建设，提升队伍整体素质。以特区干部“好作风”建设为契机，强力推进教育训练正规化建设，按照“四个队”（警队形象的仪仗队、警务技能的教导队、治安整治的突击队、应急维稳的机动队）的要求，做大做强机动训练大队，不断完善“轮值轮训、战训合一”的新型实战训练模式。强力推进执法值勤正规化建设，视执法质量为公安工作生命线，组成执法服务队常年在基层一线执法单位开展案件巡查和执法指导，解决疑难问题上千件，全面实施网上执法审批，实现了执法监督程序化、适时化、规范化，民警的法治意识牢固树立，严格文明执法已成为民警的自觉行动，分局因此被评为“全国执法示范局”；分局还强力推进内务管理正规化建设，狠抓民警日常养成教育，开展了每周两次的警容警姿训练，每天派出督察组对各单位正规化建设情况进行检查督导，带动了分局的整体工作上台阶、上水平。