市公安局龙岗分局以“特区干部好作风”建设为载体,紧紧围绕“迎大运、正警风、创一流、保稳定”这个主题,抓重点、攻难点、展亮点、找准结合点,全力解决突出问题,全面加强作风建设,全方位培育优良警风,有效促进了全局各项公安工作的健康发展,有力服务了维护社会稳定、促进经济发展、建设平安龙岗的工作大局。
提高干部素质是作风建设的关键所在。在“特区干部好作风”建设活动中,分局始终把提升队伍整体素质作为重点工程,采取分局党委成员挂点、基层班子成员带头的方法,紧密结合公安工作实际,在全局范围内深入开展了形式多样、富有浓郁公安特色的“树警魂、强素质”活动。分局党委根据“好作风建设”需要,大张旗鼓地开展了“典型宣传季”活动,在全区干部和民警中组织了4场刘海波先进事迹报告会,使刘海波的感人事迹被全市人民广为传诵,通过学习宣传刘海波事迹,在全局掀起了学先进、树典型、扬正气、促工作的热潮,为各项公安工作的发展提供了强大的精神动力。
开展缅怀英烈活动,大力弘扬忠诚警魂。清明节前夕,分局以“好作风”建设为契机,精心组织了“缅怀公安英烈,弘扬忠诚警魂”系列主题活动,开展了祭扫英烈墓、瞻仰黄联明纪念碑、参观黄联明陈列室等系列活动,举行了“弘扬公安英烈精神,争当作风建设排头兵”专题座谈活动,进一步树铸了龙岗警队忠诚、责任、奉献、为民的警队核心价值观,激发了民警继承英模遗志,争创特区干部好作风,争做警队排头兵的工作热情。
强化队伍正规化建设,提升队伍整体素质。以特区干部“好作风”建设为契机,强力推进教育训练正规化建设,按照“四个队”(警队形象的仪仗队、警务技能的教导队、治安整治的突击队、应急维稳的机动队)的要求,做大做强机动训练大队,不断完善“轮值轮训、战训合一”的新型实战训练模式。强力推进执法值勤正规化建设,视执法质量为公安工作生命线,组成执法服务队常年在基层一线执法单位开展案件巡查和执法指导,解决疑难问题上千件,全面实施网上执法审批,实现了执法监督程序化、适时化、规范化,民警的法治意识牢固树立,严格文明执法已成为民警的自觉行动,分局因此被评为“全国执法示范局”;分局还强力推进内务管理正规化建设,狠抓民警日常养成教育,开展了每周两次的警容警姿训练,每天派出督察组对各单位正规化建设情况进行检查督导,带动了分局的整体工作上台阶、上水平。