平湖街道捷甬达公司董事长陈杰作为一名老党员，主动申请在公司成立党支部并兼任党支部书记

    龙岗新闻网讯 一个年产值达1.4亿元的民营高新企业董事长，兼任党支部书记，把主要精力放在把握公司发展方向和党支部工作上，并经常在董事会上宣传党的政策，影响和带动其他股东诚信经营，创建企业文化和学习型企业，而他的动力来自“发展不忘党恩”。

    平湖捷甬达公司是一家生产机床的民营高新技术企业，陈杰是该企业的主要股东之一。2002年8月，作为一名老党员，他感恩于党的改革开放政策和对民营企业的支持，主动申请成立捷甬达公司党支部，并兼任党支部书记。自那以后，在由另一位主要股东负责经营管理的情况下，他的主要精力是抓党的建设和思想文化工作。

    如何搞好党支部的建设工作，为企业发展服务，为振兴民族工业服务？陈杰告诉记者，他主要在四个方面真抓实干。一是活动时间雷打不动，活动内容不走过场。党支部活动每月一次，定在月初第一个星期五的晚上，几年来很少有人迟到或不到。在活动中，组织党员自我总结每月工作中的表现和在群众中的影响，开展批评和自我批评。

    二是群众评议到位，监督效果良好。在每个季度，支部向每位群众员工发放党员评议表。评议内容为优秀、合格、待改进，列出三个标准的具体条件，由员工对所在部门党员表现作出书面评议，成为评比优秀共产党员和优秀员工的重要依据。

    三是组织发展高标准，宁缺勿滥。在党支部工作的影响下，从2003年开始，陆续有8名员工向党支部递交了入党申请书，经过几年的努力，现在终于有了党支部自己培养的、被党内外普遍看好的第一批入党积极分子，党支部的组织发展工作走上轨道。

    四是抓好企业文化和群众组织工作。党支部成立后，陈杰潜心于公司企业文化的总结和提炼，亲自起草并主持董事会通过了公司企业文化的一系列内容，并使公司文化逐渐融入员工的思想和行为习惯中。作为董事长的陈杰经常住在公司，晚上或到员工宿舍探望，或去加班现场巡视。一名在公司工作一年的党员员工因病回家乡治病，陈杰将自己受聘作评审专家的收入寄给她。  (记者肖永革、通讯员冯玉珍)