赐昱鞋业(深圳)有限公司，位于龙城街道爱联社区嶂背工业区，公司占地面积达30万平方米，拥有员工逾万名，主要从事名牌运动鞋、休闲鞋的生产，是龙城街道辖区内最大的台资企业。近年来，赐昱公司深入推行人性化的管理模式，先后建立了党支部、工会、共青团等党团组织，不断丰富完善员工的工作、娱乐、生活及福利待遇，通过党工青妇组织搭建的平台，使广大员工充分得到了企业的重视，企业也及时了解到了员工的思想状况，使员工有了“在厂如在家”的归属感，建立了和谐的劳资关系，也使赐昱公司成为众多外来打工者温馨的家园。
关爱篇：让阳光充满每一个角落。
和谐是社会的主旋律。只有在一个企业里，有和谐的关系，才能促进企业的稳定发展。企业党支部在工会、团委等部门的协同下，开展了“我为员工送温暖”活动，2006年4月，公司党群组织发动千余社员共同举办“同在蓝天下，共享赐昌情”的关爱新员工“三个一”的活动，即在工作、生活、情感上号召全体老员工与新员工采用“交友”的方式，一对一、一帮一、一教一，关心和帮助新员工，关爱他们的生活，了解他们的需求，与他们做知心朋友。并开展“外来女工流动学校创建”及“法律维权意识与能力培训”等系列活动；还成立了心理辅导站，开通了心理热线，还聘请资深专家莅临工厂，定期举办大型心理知识讲座及咨询活动，心理知识图片展；据不完全统计：2006年，公司党群组织开展了心理健康宣传、咨询、教育及培训达60多次，为近1000名员工提供了正确的引导。通过一系列的工作，化解了矛盾，解决了纠纷。此外，针对企业大，女员工较多的特点，开展针对性的活动。在街道党工委、办事处的支持下，培训了36名青春健康项目主持人，他们充分利用海报、传单、光盘等宣传生殖健康知识，采用参予性培训方法，深入开展了《保护自己，学会说“不”》、《生殖与避孕》、《艾滋病的传播与预防》、幸福人生与婚育计划》四个课题的培训，圆满完成了青春健康150个课时，18000人次的培训任务。在区、街道计生办的大力支持和指导下，共完成免费普查普治100次，直接受益人达12000人次；青春期生理、心理及生殖知识宣传及咨询活动12次，使近36000人从中受益。这些工作的大力开展，春风化雨，温暖着广大员工的心。
文化篇：搭造理想的舞台。
一个企业的成功离不开企业文化。企业文化是一个企业的以发展的灵魂。赐昱公司很注重企业文化品牌意识，充分利用报纸、电台、学校等给员工一个自由发展的舞台。“让歌声和祝福回荡耳旁，让欢乐和温暖伴你成长”这是赐昌广播电台的开头语。2005年3月，“赐昌之声广播电台”正式挂牌成立，共设贴近员工生活的八个栏目：音乐时空、开心一笑、早安赐昌、生活小百科、诗文赏析、社交礼仪、对话卡内基、心理健康等。广播电台的开通标志公司企业文化建设又迈向了一个新台阶；电台开通后，受到广大员工的热烈欢迎和一致好评，他们纷纷来信，提出宝贵的意见和建议，同时，也给了电台极大的支持。《赐昌报》由原来对开４版现扩至对开12版，广大员工踊跃投稿，成为实现“文学”梦的舞台。企业还建造了近100平米的文化走廊，分布在厂区及生活区，规划为“今日世界、新闻荟萃、员工权益问答、厂规厂纪、时空连线、英语沙龙”等九个专栏，并规定每月更换一期，所有宣传内容均采用广告制作，图文并茂、生动活泼。并根据时期特点，针对性地推出“忠孝”、“诚信”及“日行一善”专栏，并制作了“劳动法”、“医保制度”宣传，“青春健康”、“禽流感”及“安全”等知识专版，充分利用文化走廊方便、快捷、直观等特点打造了系列文化精品。在全厂范围内形成了浓郁的文化氛围。此外，党工青妇组织还先后组织成立了球类、舞蹈、歌唱、书画、摄影、文学、棋艺、电脑、乐器等各种培训中心，构筑了一个较完整的，系统、全面的知识摇篮，使广大员工开心工作，健康成长。
生活篇。让欢乐伴你同行。
“朝气蓬勃，奋发努力”是赐昱员工的右上铭。为使员工在紧张的工作之余，纾解心情，缓解压力，双休日，公司党群组织都会安排员工外出游玩。先后带领员工到横岗园山公园、龙岗龙园、大梅沙、梧桐山等地，开展了一系列户外拓展活动。2006年9月份义工队与舞蹈社联合组织社员120余人共攀深圳市最高峰梧桐山，以及义工队每月1次开展的户外竞走活动等。每到节假日，还举办一些大型文艺晚会，这些大型活动均充分展示了员工风采，丰富了员工生活，使广大员工在繁忙的工作之余，开阔了视野，陶冶了情操，增长了见识。同时通过这些晚会的成功举办，拉近了公司党群组织与员工的距离，加深了彼此的感情。此外，还先后受邀参加外部大型体育及文艺汇演活动，并取得不俗战绩。今年5月1日，公司还成功举办了首届职工趣味运动会。区委书记余伟良亲临现场，在现场气氛的感染下，余书记亲自组织了一支拔河队与公司青工进行友谊赛。这些活动在增强广大员工体质的同时，丰富了员工的文体生活，和谐了人际关系，增强了团队协作能力，极大提升了企业的人文氛围。展示了企业奋发向上的新风貌。
公益篇。让关爱无限延伸。
赐昱公司本着“立足企业，服务社会”的理念，在党工青妇部门的组织下，积极投身于社会公益事业,回报社会。
2007年1月，部分山区受灾，公司党群组织得知这一情况后，立刻成立了捐献筹备委员会，组织全厂员工开展捐献衣物的活动。这一活动得到全厂员工的积极响应，共募得各类衣物共计8000余件，鞋子200多双，还有少量的学习用品，总价值达数十万余元。捐献物品已全部寄出。公司还积极与龙岗血站联系，组织数百名员工参加义务献血活动。公司党群组织还分别于2006年8月、11月及2007年2月组织百余名员工前往龙岗敬老院慰问孤寡老人，并送上慰问品。在敬老院，公司的员工们深入老人生活中，陪老人谈心，整理内务，打扫卫生。可谓所言所语，暖人心扉，所到之处，亲情融融。在多次慰问敬老院后，公司党群组织于4月1日组织数十名员工慰问龙岗孤儿院。公司的员工们给小朋友们带去了喜欢的礼物，和小朋友一起分享儿时游戏的快乐,给他们送去温暖和关怀,让他们同样健康快乐成长。
成就篇。硕果满园压枝头。
和谐的环境造成了和谐的劳资关系。公司成立至今，没有出现大的劳资纠纷。在公司及党建组织共同努力下，员工纷纷以企业为家，公司于2002年度被龙岗区评为“安全生产先进企业”；2003年被龙岗区总工会评为“先进职工之家”；2003年7月被区人民政府评为“抗击非典先进集体”；2004年被市总工会评为“深圳市先进职工之家”；2005年1月被深圳市委办公厅和市人民政府办公厅授予“外地来深建设者之家”的光荣称号；2005年9月被市劳动和社会保障局、市总工会、市企业家协会联合授予公司 “深圳市百家和谐劳动关系先进企业”光荣称号；2006年5月被市劳动和社会保障局授予执行 “劳务工合作医疗先进单位”；2006年9月被市劳动社会保障局评为 “深圳市劳动保障先进单位”。2006年12月被省总工会评为“广东省优秀职工之家”。
[李彗慧 吕俊刚]
