“只要有利于员工的事情，我们都愿意付出。希望在赐昱工作的每一个员工都能学习成长。”这是赐昱公司副总经理陈志忠常说的一句话。记者在赐昱公司采访时也发现，这里的学习氛围很浓。

    位于龙城街道爱联社区嶂背工业区的赐昱鞋业(深圳)有限公司，拥有员工逾万名。但是，赐昱的员工文化底子普遍薄弱，近八成的员工只具有初中文化水平。为了提高员工的综合素质，拓宽员工职业生涯的发展方向，赐昱公司投入巨资营造有利于员工学习的环境，通过开展各种课程的学习，使员工不断提升自身的综合素质，同时也夯实了企业的人力资源基础。

    赐昱公司建有近800平方米的图书室,藏书近4万册，尽量满足员工们的求知欲望，让广大员工在工作之余，能够广泛地学习掌握多方面知识。同时，还开办了智能培训中心，开设电脑、英语课程。并与龙岗中专联合办学，开设成人中专班，目前已成功开办了三届，由赐昱公司提供专项资金,学员学费全部免交，数百名员工成为其中的受益者，在企业发展的过程中实现了自身的发展。

    于娟是赐昱公司生产车间的一名普员工，年幼时父母离异，家庭贫困，16岁就出嫁了，三年后又因感情不和离婚，独自带着2岁的孩子和年迈的母亲来到深圳，于娟的月工资只有1千多元，母亲患有严重的风湿病，每天还要捡拾废品补贴家用，一家人生活非常困难。赐昱公司工会得知她的境遇后，为她争取到了每月的定额补助，逢年过节都去慰问她的家人，公司还安排她到中专班学习，现在，于娟已从一名普通员工成长为组长。

    赐昱公司副总经理陈志忠对记者说：“只要有利于员工的事情，我们都愿意付出。希望在赐昱工作的每一个员工都能有一个良好的学习环境，都不会忘记在赐昱的成长经历。”在这一理念指导下，赐昱公司还先后组织成立了球类、舞蹈、音乐、书画、摄影、文学、棋艺等各种培训中心，构筑了一个较完整的、系统全面的知识培训体系，为员工创造了边工作边学习的良好环境，使员工们在公司能够健康快乐地成长。(本报记者 张晓堤)